Asimismo, se destaca que conductores de aplicaciones, vendedores por cuenta propia y microemprendedores sostienen buena parte de la economía regional, pero siguen fuera de los seguros de salud, ingresos o vida.

En un contexto donde la informalidad laboral alcanza el 50 % de la población ocupada, según la Organización Internacional del Trabajo (OIT), las soluciones tecnológicas comienzan a abrir una vía alternativa para “democratizar el acceso a la protección en Latinoamérica”.

Gracias a la tecnología y la Inteligencia artificial (IA), mencionó el especialista en seguros, ya se tiene «la gran oportunidad para llegar a todos los segmentos de la población (…), a cientos de millones de clientes con una facilidad gigante; brindando protección masiva”.

Cabello destacó que hoy en día, ya existen agentes de IA que “son capaces de generar una oferta para cada tipo de cliente y esto nos permite poder tener una solución en menos de 24 horas para estar integrándose en 48 horas”.

Estos formatos son denominados seguros embebidos, ya que son productos integrados en plataformas digitales de uso cotidiano. Las coberturas se activan de forma automática al hacer una compra, recibir un pago o registrarse en una aplicación, lo que reduce trámites y elimina intermediarios.

Inclusión financiera en América Latina

De acuerdo con un estudio del grupo Credicorp, solo el 18 % de los trabajadores informales en la región tiene un nivel avanzado de inclusión financiera, mientras que entre los formales, la cifra sube al 42 %. La diferencia refleja una brecha no solo económica, sino también de confianza en el sistema financiero.

La vulnerabilidad es evidente: el 70 % de los trabajadores independientes afirma no contar con un fondo de emergencia capaz de cubrir tres meses de gastos, y  un 62 % dice haber enfrentado pagos atrasados o fraudes.

En este escenario, los microseguros digitales ofrecen una alternativa de acceso rápido y de bajo costo. Los seguros embebidos buscan simplificar ese proceso mediante productos digitales, personalizados y disponibles en las plataformas que las personas ya utilizan, como billeteras electrónicas o aplicaciones de movilidad.

El directivo explicó que por primera vez, la protección llega a quienes históricamente quedaron fuera del sistema.

Estos resultados refuerzan que iniciativas como MetLife Xcelerator impulsan alianzas con bancos digitales, billeteras y plataformas de comercio electrónico para integrar la protección directamente en la experiencia de uso.

El avance regulatorio en países como Brasil y México, con marcos de Open Finance y leyes Fintech, también está fomentando un ecosistema financiero más abierto, lo que acelera la adopción de nuevos modelos de protección.

Con estas soluciones, finalizó, la digitalización ya no solo busca eficiencia, también abre la puerta a mayor equidad, al acercar seguros a trabajadores invisibilizados que sostienen buena parte de la economía en Latinoamérica.

De interés: América Latina registra más de 170.000 deportaciones, según organización humanitaria

DOBLE LLAVE

Con información de EFE Servicios

Fuente de imagen referencial: EFE/Ronald Peña R

Visita nuestro canal de noticias en Google News y síguenos para obtener información precisa, interesante y estar al día con todo. También en X/Twitter e Instagram puedes conocer diariamente nuestros contenidos

Los participantes en la negociación tienen dos semanas a partir de hoy para cerrar los flecos que aún quedan en el texto y que están relacionados con detalles importantes como el alcance que tendrá este nuevo instrumento legal de ámbito internacional, cuáles son los sectores a los que se aplicará y a qué trabajadores en particular protegerá.

En el área médica y de la investigación, los trabajadores pueden estar expuestos a agentes bacteorológicos o la presencia de microorganismos en el procesamiento de alimentos y la manipulación de ingredientes crudos.

En la agricultura, a través de las enfermedades de animales y plantas, o en la gestión de desechos, con un riesgo elevado para quienes trabajan en estas actividades.

Servicios digitales de la OIT

La OIT emprenderá también en esta conferencia las primeras discusiones con vista a adoptar normas internacionales sobre el trabajo decente en las plataformas de servicios digitales, un sector económico que carece de una regulación global y en el que muchos empleados que trabajan desde países distintos de donde se encuentran las sedes de sus empresas y los propios clientes están legalmente indefensos.

El interés expresado por los países en torno a esta temática ha sorprendido a los propios expertos de la OIT, que en el último año hicieron circular entre los Estados miembros un cuestionario al respecto y recibieron el mayor número de respuestas en la centenaria historia de la organización.

Otra discusión que se anuncia de gran interés será la de las enmiendas a la Convención sobre el Trabajo Marítimo de 2006 y mediante las cuales se quiere garantizar a los trabajadores del mar un derecho efectivo a los permisos en tierra y prevenir la violencia y el acoso -incluido de tipo sexual- abordo de los navíos.

Una de las discusiones más delicadas será la que se dedique al presupuesto de la OIT para el bienio 2026-2027 por el impacto de los recortes de la financiación de Estados Unidos a todos los organismos especializados de Naciones Unidas.

Las contribuciones estadounidenses representaban el 22 % de las finanzas de la OIT y si estas dejan de entrar China y Japón quedarán como los mayores contribuyentes (hasta ahora los tres países representaban la mitad del presupuesto regular).

La OIT, una El interés expresado por los países en torno a esta temática ha sorprendido a los propios expertos de la OIT y la única que funciona bajo un modelo tripartito para la toma de decisiones (dos votos para los gobiernos, uno para los sindicatos y uno para las patronales), presentará a los países un presupuesto bienal de 880 millones de dólares, estable con respeto al de los dos años anteriores.

De interés: OIT reduce las perspectivas de creación de empleo global en 2025

DOBLE LLAVE

Con información de EFE Servicios

Fuente de imagen referencial: EFE/SALVATORE DI NOLFI

Visita nuestro canal de noticias en Google News y síguenos para obtener información precisa, interesante y estar al día con todo. También en X/Twitter e Instagram puedes conocer diariamente nuestros contenidos

La nueva cifra, que en términos relativos supondría un crecimiento del empleo del 1,5 % (en lugar del 1,7 % anteriormente previsto) se ha calculado después de que el Fondo Monetario Internacional (FMI) también revisara a la baja el aumento del PIB mundial para este ejercicio, del 2,8 % al 2,3 %.

Por regiones, la OIT estima que la región donde crecerá menos el empleo en 2025 será Europa y Asia Central (0,6 %), seguida de América (1,2 %, seis décimas menos de lo indicado en previsiones anteriores), mientras que en Asia-Pacífico, tras rebajar dos décimas a la baja, se espera un aumento del 1,7 %.

«Si continúan las tensiones geopolíticas y las perturbaciones comerciales, y si no abordamos cuestiones fundamentales que están transformando el mundo del trabajo, habrá efectos negativos en cadena en los mercados laborales de todo el mundo», advirtió en un comunicado el director general de la OIT, Gilbert Houngbo.

Informe de la OIT

El informe también recuerda, en un contexto de tensiones comerciales de Estados Unidos con sus principales socios comerciales, que hasta 84 millones de trabajadores en 71 economías están vinculados directa o indirectamente a las cadenas de producción para satisfacer la demanda norteamericana.

Por tanto, esos trabajadores podrían verse especialmente afectados por la guerra arancelaria si ésta se recrudece tras las actuales «treguas» acordadas por Washington con Pekín, Bruselas y otros socios.

Buena parte de esos empleos (55,9 millones) se encuentran en Asia-Pacífico, aunque en términos relativos los países más afectados podrían ser Canadá y México, donde el 17,1 % del empleo nacional (13,3 millones de trabajadores) está ligado al consumo de la economía estadounidense.

La OIT también realiza una comparativa entre el peso actual de los salarios en el PIB mundial y el de hace una década, indicando que se ha bajado ligeramente de un porcentaje del 53 % en 2014 al 52,4 % el pasado año.

De interés: La OIT advierte que la ocupación laboral en América Latina es inferior a la de 2012

DOBLE LLAVE

Con información de EFE Servicios

Fuente de imagen referencial: EFE/SALVATORE DI NOLFI

Visita nuestro canal de noticias en Google News y síguenos para obtener información precisa, interesante y estar al día con todo. También en X/Twitter e Instagram puedes conocer diariamente nuestros contenidos

«La región ha recuperado los niveles de empleo previos a la pandemia, pero el panorama sigue siendo preocupante: estamos en el mismo punto que hace diez años. El crecimiento económico se desacelera y las deficiencias estructurales en la generación de empleo persisten«, explicó la directora regional de la OIT para América Latina y el Caribe, Ana Virginia Moreira.

Advirtió que los niveles de participación en la fuerza de trabajo y de ocupación siguen siendo inferiores a los registrados en 2012, lo que refleja «una insuficiente creación de empleo en los últimos años».

El informe ‘Panorama Laboral 2024 de América Latina y el Caribe’ indica que, pese a algunos avances, persisten la informalidad, las brechas de género y las altas cifras de desempleo juvenil.

«Es momento de impulsar reformas que permitan avanzar de manera sostenida y no quedarnos estancados», sostuvo Moreira.

Relativa estabilidad según la OIT

La OIT señala que cinco años después de la irrupción de la pandemia de covid-19, la situación laboral de la región evidencia una estabilidad relativa en sus principales indicadores laborales.

Revela que entre 2023 y 2024, la tasa de ocupación aumentó en 0,5 puntos, alcanzando el 58,9 %, y la tasa de participación se mantuvo similar (62,7 %), pero todavía se encuentra por debajo de los niveles de 2019.

Como resultado de la ligera expansión de la ocupación y la estabilidad de la participación, la tasa de desocupación continuó disminuyendo en 2024 y pasó de 6,5 % a 6,1 %.

A pesar de estas mejoras, a largo plazo «la región lleva más de una década sin avances significativos en términos laborales», ya que ni la tasa de participación ni la de ocupación han superado sustancialmente los niveles de 2012.

En ocho de los países considerados, la tasa de ocupación en el segundo trimestre de 2024 seguía siendo inferior a la registrada en 2019, y solo seis lograron superar o alcanzar los niveles de participación de 2019.

Reducción de informalidad

En términos de la calidad del empleo, la informalidad disminuyó y los salarios reales también muestran avances, aunque son mejoras «leves e insuficientes para cerrar las brechas históricas en cuanto a trabajo decente en la región».

La tasa de informalidad laboral se situó en un 47,6 % a mediados de 2024, lo que refleja una ligera mejora respecto a 2023 (48 %) y 2019 (48,8 %).

Tras el paso de la pandemia, en 2024 la recuperación de los puestos de trabajo ha seguido estando impulsada por el crecimiento del empleo informal en varios países de la región, lo que representa una preocupación para la calidad del empleo.

Salvo en Argentina, Brasil y México, en el resto de los países las ocupaciones informales han dado cuenta de entre el 48 y el 70 % del aumento neto de trabajo en el último año, lo que refleja «una falta de avance hacia la formalización laboral«.

De interés: El papa Francisco pide a la Iglesia de EEUU no ceder a narrativas contra migrantes

DOBLE LLAVE

Con información de EFE Servicios y redes sociales

Fuente de imagen referencial: EFE/Cabalar

Visita nuestro canal de noticias en Google News y síguenos para obtener información precisa, interesante y estar al día con todo. También en X/Twitter e Instagram puedes conocer diariamente nuestros contenidos

En ese contexto, la Oficina Regional para América Latina y el Caribe del organismo lanzó la Estrategia de Formalización para América Latina y el Caribe 2024-2030 (FORLAC 2.0), que ha sido diseñada para facilitar la transición de la economía informal a la formal.

Durante la presentación, la directora regional, Ana Virginia Moreira, señaló que la iniciativa remarca que «la ‘trampa de la informalidad’ es uno de los grandes obstáculos para lograr el trabajo decente y la justicia social en América Latina y el Caribe».

Añadió que, «para enfrentarla de una manera efectiva, se requiere de la actuación urgente, renovada y decidida de los gobiernos y los interlocutores sociales».

«Es imperativo aportar un nuevo rumbo a las políticas de formalización, no podemos afrontarlas sin voluntad política al más alto nivel, pero tampoco podemos obtener resultados haciendo más de lo mismo», enfatizó.

Empleo informal

La OIT detalló que tres de cada cuatro trabajadores informales en la región trabaja por cuenta propia y en empresas de menor tamaño (mypes), mientras que dos de cada diez ocupados informales están en el sector no informal, al ser en su mayoría asalariados, y el resto en el sector hogares.

Además, existe una brecha entre la tasa de informalidad rural, que llega al 75,4 %, y la urbana, que es del 44%, y las ramas de actividad con mayor tasa de informalidad son la agropecuaria, que comprende a ocho de cada diez trabajadores, y la construcción, donde alcanza a siete de cada diez trabajadores.

La OIT alertó que los trabajadores informales tienen entre tres y cuatro veces más probabilidades de ser pobres que los trabajadores formales.

Por ese motivo, el organismo enfatizó que «afrontar este desafío es una prioridad urgente», ya que es un problema «estructural, multidimensional y persistente», que afecta, principalmente, a mujeres, jóvenes, personas que pertenecen a determinados grupos étnicos, migrantes y personas menos educadas.

Iniciativa de la OIT

La OIT ha elaborado la FORLAC 2.0 «como el nuevo marco de referencia para el diseño de políticas y estrategias integradas e innovadoras que promuevan el trabajo decente y la justicia social en América Latina y el Caribe».

La estrategia aborda las políticas de reconocimiento y cumplimiento de derechos laborales, y de sanciones e incentivos para la formalización, así como las causas estructurales, como la baja productividad o la desarticulación entre políticas de empleo y desarrollo de competencias y protección social.

Moreira agregó que se «busca transformar la dura realidad de la informalidad a través de un marco integrado de políticas, que incluyan intervenciones innovadoras» que tengan entre sus componentes un enfoque de igualdad de genero.

De interés: Canatame alerta sobre proliferación de talleres mecánicos informales

DOBLE LLAVE

Con información de EFE Servicios

Fuente de imagen referencial: EFE/Paolo Aguilar

Visita nuestro canal de noticias en Google News y síguenos para obtener información precisa, interesante y estar al día con todo. También en Twitter e Instagram puedes conocer diariamente nuestros contenidos

Esta acción refleja su firme compromiso con la justicia y los derechos laborales.

Voces de protesta y solidaridad

En un acto de protesta, un grupo de sindicalistas se reunió en la puerta Tamanaco de la Universidad Central de Venezuela (UCV) durante la mañana del viernes 11 de agosto.

Allí, rechazaron de manera enérgica la sentencia que condenó a sus compañeros a 16 años de prisión.

La determinación de estos trabajadores es clara: no cesarán en sus esfuerzos por defender sus derechos laborales y hacer oír su voz en las calles.

Llamado directo a la OIT

Eduardo Sánchez, presidente del Sindicato Nacional de Trabajadores de la UCV (Sinatraucv), dirigió un llamado directo a la Organización Internacional del Trabajo.

En sus palabras, Sánchez instó a la OIT a considerar la suspensión de las conversaciones con Venezuela hasta que los sindicalistas condenados sean liberados.

El presidente del sindicato subrayó que la falta de pruebas y las consecuencias injustas de las condenas demandan un cambio en la situación.

Apoyo a la causa sindical

La exigencia de suspender el diálogo con Venezuela hasta lograr la liberación de los sindicalistas encarcelados refleja el apoyo y la solidaridad que se extiende por la comunidad sindical.

Los trabajadores no solo defienden sus derechos, sino que también se movilizan para asegurar que la justicia prevalezca y que sus compañeros sean liberados de forma justa y adecuada.

La determinación de los trabajadores de seguir luchando por sus derechos laborales es palpable en su firme rechazo a las sentencias injustas. Su llamado a la OIT y su unidad en esta causa resaltan la importancia de la solidaridad y la búsqueda de justicia en medio de desafíos significativos.

De interés: Ocho países se comprometerán a cumplir las metas para preservar la Amazonía

Gabriel Velásquez

Con información de medios nacionales

Fuente de la imagen referencial: Unsplash /Christina Hawkins

Visita nuestro canal de noticias en Google News y síguenos para obtener información precisa, interesante y estar al día con todo. También en Twitter e Instagram puedes conocer

La OIT acordó acelerar el cumplimiento de los convenios 26, 87 y 144. También, se aprobó la presencia de un experto de la OIT de forma continua y permanente acompañando todo el proceso del Foro de Diálogo Social en Venezuela.

“Eso es un gran logro del tripartismo que fue aprobado por consenso en el consejo de administración, es muy importante porque, teniendo un experto aquí en Venezuela, el plan de acción que aprobamos en la tercera ronda de foro de diálogo social se dará con mayor celeridad”, aseguró León.

De interés: OTAN celebra la creación de flota aérea europea

Con información de medios nacionales y redes sociales

Fuente imagen referencial: Archivo

Visita nuestro canal de noticias en Google News y síguenos para obtener información precisa, interesante y estar al día con todo. También en Twitter e Instagram puedes conocer diariamente nuestros contenidos

“Es importante señalar que dentro de lo que significa este foro de diálogo tripartito (…) se está solicitando que quede un funcionario (de la OIT) permanente en el país, precisamente, para hacerle seguimiento a toda la situación”, indicó el secretario ejecutivo de la Federación de Trabajadores de la Salud (Fetrasalud), Pablo Zambrano, en conferencia de prensa.

Ratificó que el Foro Cívico apoya este proceso de mesas de diálogo social que esta semana celebrará la tercera sesión presencial.

Por su parte, Keta Stephany, secretaria de información de la Federación de Asociación de Profesores de Venezuela (Fapuv), señaló que es necesario que haya un “avance real” en la negociación y que se puedan construir acuerdos entre los distintos sectores.

#NoticiasVPItv | Foro Cívico respalda reunión de trabajadores venezolanos con la OIT. #30Ene

Conéctate a nuestra señal #EnVivo aquí: https://t.co/BFEOyDIdsk pic.twitter.com/4mRa0Lj7Yd

— VPItv (@VPITV) January 30, 2023

De interés: Policía de Perú pidió 25 millones de euros para hacer frente a las protestas

Con información de medios nacionales y redes sociales

Fuente imagen referencial: Wikimedia, vía web

Visita nuestro canal de noticias en Google News y síguenos para obtener información precisa, interesante y estar al día con todo. También en Twitter e Instagram puedes conocer diariamente nuestros contenidos

El informe deja constancia de que es probable una desaceleración en comparación con el año 2021, en el que el crecimiento regional fue de 6,4 %.

No obstante, prevé una estabilización de la cifra de desempleados actual en Latinoamérica (22 millones) tanto para este año como para el próximo.

Latinoamérica, como otras regiones, se verá perjudicada por las incertidumbres políticas y la inflación, que en 2022 ya se tradujo en desaceleraciones en países como México o Brasil, y que en 2023 continuará reduciendo la demanda externa de materias primas y otros productos de la región.

La desaceleración actual de la economía mundial obliga a más trabajadores a aceptar empleos mal remunerados, precarios y desprovistos de protección social.

#FocoInformativo || Mundo➡️OIT espera que el empleo en Latinoamérica crezca apenas un 0,9 %#16Enero #Mundo #OIT #Latinoamerica #empleo #crecimiento https://t.co/TPYjDTV0tX

— Foco Informativo (@ElFocoInforma) January 16, 2023

Le puede interesar: Venezolanos fueron el grupo más grande en solicitar asilo en España

Gabriel Velásquez

Con información de medios internacionales y redes sociales

Fuente imagen referencial: Unsplash, vía web

Visita nuestro canal de noticias en Google News y síguenos para obtener información precisa, interesante y estar al día con todo. También en Twitter e Instagram puedes conocer diariamente nuestros contenidos

Además, sentaría las bases para un mejor y más saludable equilibrio entre el trabajo y la vida privada.

Las medidas adoptadas durante la crisis de la Covid-19 aportaron pruebas contundentes de que ofrecer a los trabajadores más flexibilidad en cómo, dónde y cuándo trabajar puede dar resultados positivos tanto para ellos como para las empresas, por ejemplo, mejorando la productividad. Por el contrario, restringir la flexibilidad acarrea costos substanciales, como una mayor rotación del personal.

De igual forma, el documento contempla que el teletrabajo contribuye a mantener el empleo y crea un nuevo espacio para la autonomía del empleado.

Sin embargo, esta y otras formas de modalidades flexibles de trabajo deben ser reguladas para contener sus posibles efectos negativos, a través de políticas como la que con frecuencia se llama un “derecho a desconectarse” del trabajo.

De interés: Venezuela emite orden de captura contra opositoras exiliadas

Gabriel Velásquez

Con información de medios internacionales

Fuente imagen referencial: Aspa

Visita nuestro canal de noticias en Google News y síguenos para obtener información precisa, interesante y estar al día con todo. También en Twitter e Instagram puedes conocer diariamente nuestros contenidos

Los servicios comunitarios insisten en el valor de una prohibición «generalizada», sin poner el foco en sectores o países como China con estándares más bajos, porque esperan así tener un alcance mayor, en un contexto donde unos 27,6 millones de personas en todo el mundo trabajan sin derechos, según datos de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

«Esta propuesta marcará una diferencia real en la lucha contra la esclavitud moderna», resaltó el vicepresidente económico del Ejecutivo comunitario y responsable de Comercio, Vladis Dombrovskis, para después recalcar que el veto afectará a productos nacionales, exportaciones e importaciones por igual.

Las prácticas abusivas laborales siguen existiendo en el presente

Serán las autoridades nacionales y las aduanas las responsables de aplicar el sistema y vigilar que no llegan al mercado común este tipo de productos, ni que son exportados a países terceros desde la UE, según detalló Dombrovskis, que garantizó que se «minimizará» la carga burocrática para las empresas y se tendrá en cuenta la situación de las pyme.

En caso de que se confirmen prácticas abusivas con los trabajadores, las autoridades nacionales podrán ordenar la retirada del producto y prohibir que sea comercializado tanto dentro de la UE como fuera de ella. Los operadores deberán asumir los costes de la retirada del producto, una condición que la Comisión espera sirva de medida disuasoria para que las compañías cumplan las nuevas reglas.

We are delivering on our promise to fight #ForcedLabour✅

Today, @EU_Commission proposes a new initiative to ban all products made, extracted or harvested with forced labour from the EU market.

Find out more 👉 https://t.co/lJcJu0TDnJ pic.twitter.com/KPNT0Jm0Ty

— Valdis Dombrovskis (@VDombrovskis) September 14, 2022

De interés: Maduro será garante del proceso de paz entre Colombia y el ELN

María Gabriela Moncada

Con información de dpa y redes sociales

Haga clic en el enlace para suscribirse gratis a nuestro grupo de medios y noticias en Telegram: https://t.me/G_ELSUMARIO_News

Este documento será entregado en septiembre, fecha en la que se estima que representantes de la OIT lleguen a Venezuela, específicamente entre el 26 y 30 del próximo mes. Los gremios, sindicatos y federaciones, los están esperando para entregar un informe sobre la situación laboral reinante en el país.

Por supuesto, esto incluye el instructivo de la Onapre, que impide que los trabajadores de la administración pública reciban las remuneraciones esperadas.

En este sneitdo, Jiménez comentó que si bien es cierto el Ejecutivo destituyó al director de la Onapre, eso no es lo que están solicitando los trabajadores, sino la derogación del instructivo que emanó de ese organismo, y eso lo sabe el gobierno.

La presencia de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) como supervisora del diálogo social instalado en Venezuela en abril será esencial para presionar al Gobierno. Por eso, la lucha sindical continúa. https://t.co/7QRN8vXdDm

— TalCual (@DiarioTalCual) August 23, 2022

Le puede interesar: Producción petrolera de Venezuela sufrió un desplome en julio

Gabriel Velásquez

Con información de medios nacionales y redes sociales

Haga clic en el enlace para suscribirse gratis a nuestro grupo de medios y noticias en Telegram: https://t.me/G_ELSUMARIO_News

«La pobreza es la madre de todas las explotaciones. La miseria que acompaña a la ausencia de protección de los derechos elementales es el abismo que engulle a millones de personas cada año, empezando por los que no pueden defenderse, los niños, y que se encuentran arando los campos, trabajando en las minas, recorriendo grandes distancias para sacar agua y realizando trabajos que les impiden asistir a la escuela, por no hablar del delito de la prostitución infantil», aseveró el líder católico.

El Pontífice dio estas palabras en un mensaje dirigido a la 5ª Conferencia Mundial que se celebra estos días en Durban (Sudáfrica) sobre la eliminación de la explotación laboral de niños y adolescentes que publicó Vatican News.

El Papa Francisco instó a la OIT a encontrar formas apropiadas para ayudar a los menores de edad

El Pastor Universal exigió desentrañar «las causas estructurales de la pobreza mundial» y a combatir el fenómeno «de forma decidida, conjunta y con decisión» para devolver a los niños la vida a la que tienen derecho.

En el mensaje a la Organización Mundial del Trabajo (OIT), Francisco enumeró los «dramáticos estragos» que supone que «millones de niñas y niños» estén condenados «a una vida de empobrecimiento económico y cultural».

De esta manera, insistió en la necesidad de crear «una mayor conciencia» sobre este tema para «encontrar formas apropiadas y eficaces de proteger la dignidad y los derechos de los infantes, especialmente mediante la promoción de sistemas de protección social y el acceso a la educación para todos».

Trabajo infantil, el Papa: demasiadas pequeñas manos privadas de dignidad – Vatican News #RaiseYourHandForKids #EndChildLabour @Alliance8_7https://t.co/2L0aNgWhJu

— Vatican News (@vaticannews_es) May 17, 2022

De interés: Turquía insiste en vetar a Suecia y Finlandia en la OTAN 

María Gabriela Moncada

Con información de dpa, Vatican News y redes sociales

La institución electoral informó por medio de sus redes sociales que a través de la resolución publicada en la Gaceta Electoral 1012, emitida este jueves 12 de mayo, se “acordó levantar la suspensión de los lapsos en materia sindical, gremial y electoral que se mantenían explícitamente suspendidos desde agosto de 2020 con motivo de la cuarentena radical que implementó el Estado venezolano para enfrentar la pandemia del Covid-19.”

Desde el CNE explicaron que con esta decisión se restablecen los tiempos relativos a los procedimientos impugnatorios en materia sindical y gremial, reseñó el medio Monitoreamos.

El CNE aseguró que esta decisión dará continuidad a los procedimientos administrativos

En relación al tema, la directora del Observatorio Venezolano de Libertad Sindical (Ovlis), Jacqueline Richter, comentó que con esta medida el CNE retoma la dirección de los procesos.

“El CNE vuelve a recibir solicitudes de elecciones y recursos de impugnaciones de procesos electorales. Es volver a la situación anterior a la pandemia”, precisó Richter.

Esta decisión de dar continuidad a los procedimientos administrativos en materia sindical y gremial dentro del ente comicial surge en el contexto de un Foro de Diálogo Social con empresarios y trabajadores, bajo la supervisión de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

Mediante resolución publicada en la Gaceta Electoral 1012, emitida este jueves 12 de mayo, el Consejo Nacional Electoral acordó levantar la suspensión de los lapsos en materia sindical, gremial y electoral que se mantenían explícitamente suspendidos desde agosto de 2020 (…) pic.twitter.com/dBERvY76wY

— cneesvenezuela (@cneesvzla) May 13, 2022

Más información: Reimpulsan plataforma de la oposición venezolana frente a elecciones de 2024

María Gabriela Moncada

Con información de medios nacionales y redes sociales

En este sentido, Roig se mostró convencido que antes que finalice el año se darán a conocer noticias sobre la recuperación paulatina del salario y agregó que “ahora nos reuniremos para examinar los mejores formatos para los aumentos salariales consultados”.

Aismismo, añadió que está previsto que, a partir de la próxima semana, inicie una negociación sobre las tierras expropiadas, el desarrollo nacional de economía y el Consejo Productivo de Trabajadores. “Es una agenda muy larga”, acotó.

Además, recordó que la comisión de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) regresará en septiembre para hacer seguimiento a los avances del proceso de diálogo.

Acotó que el gobierno de Maduro dejó de ver a los empresarios “como enemigos”. Además, resaltó que se abrieron unos espacios de negociación diferentes.

«Nos reconocen como actores, estamos influenciando a la economía y gran parte de las divisas que circulan por el torrente económico de Venezuela son provistas por el empresario privado», precisó.

C026 – Convenio sobre los métodos para la fijación de salarios mínimos, 1928 .La fijación del salario mínimo es potestad del ejecutivo . El convenio 26 de la OIT establece únicamente la “consulta” con trabajadores y empleadores . Esta consulta por cierto NO es Vinculante.

— Jorge Roig Navarro (@jorgeroig) May 3, 2022

Le puede interesar: Microsoft aumentó su ganancia neta en 25 %

Gabriel Velásquez

Con información de medios nacionales y redes sociales

“Una relación que se base en la transparencia y consenso para avanzar en la búsqueda de un futuro mejor, llegar a resultados concretos y tangibles en el corto plazo”, dijo Ryder.

La mesa de diálogo y trabajo, a la cual asistieron representantes del gobierno Nicolás Maduro y de diversos gremios productivos, inició este lunes y se extenderá hasta el jueves 28 de abril.

“Espero pueda fortalecer el diálogo aún más en el país, para tratar las cuestiones pendientes sobre la aplicación de los convenios 26, 87 y 144, tanto en la legislación como en la práctica”, manifestó a través de un vídeo.

After almost 29 years, the International Labour Organization is today establishing negotiation tables for unions, businessmen and state officials in Venezuela. Tripartism used to be an important negotiation technique in Venezuela.https://t.co/IjFIUXxwML

— Tony Frangie Mawad (@TonyFrangieM) April 25, 2022

Quizás sea de su interés: Duque negó estar participando en política y defendió que «cumple el plan de gobierno»

Gabriel Velásquez

Con información de medios nacionales y redes sociales

La resolución fue presentada por medio centenar de países miembros, entre ellos Chile, Colombia, Costa Rica, España, Guatemala y Perú, y también recomienda reubicar fuera de Rusia las oficinas regionales que la OIT tiene en ese país.

Se trata de una de las primeras sanciones directas que decide un organismo del sistema de Naciones Unidas a raíz de la invasión rusa a Ucrania, iniciada el pasado 24 de febrero.

La suspensión de la cooperación técnica no incluirá aquella que implique asistencia humanitaria y seguirá vigente “hasta que se alcance un alto el fuego y se ponga en práctica una resolución pacífica” a la guerra en Ucrania, destacó el documento, aprobado con 42 votos a favor, dos en contra y ocho abstenciones.

Entre las ramas de la OIT en Rusia que la organización baraja trasladar se encuentran la Oficina de País para Europa Oriental y Asia Central y el Equipo de Apoyo Técnico para un Trabajo Decente.

La resolución solicitó también a los miembros de la OIT considerar otro tipo de medidas “para urgir a Rusia a respetar sus deberes y obligaciones” ante el organismo, al señalar que la agresión rusa contra Ucrania, ayudada por el gobierno bielorruso, “es totalmente incompatible con los intereses y objetivos de esta organización”.

Le puede interesar: AMLO pidió al embajador mexicano en España «fortalecer la unidad» de ambos países

Gabriela Morales

Con información de agencias de noticias y medios internacionales

Beneficios y riesgos

En un nuevo informe técnico sobre el teletrabajo saludable y seguro, publicado por los dos organismos de las Naciones Unidas, se describieron los beneficios y los riesgos para la salud del teletrabajo.

Entre los beneficios, el documento señaló que puede existir un mejor equilibrio entre la vida laboral y la personal, oportunidades de horarios de trabajo flexibles y actividad física, reducción del tráfico y del tiempo dedicado a los desplazamientos y disminución de la contaminación atmosférica.

El teletrabajo puede provocar aislamiento, agotamiento y depresión

Estos factores pueden mejorar la salud física, mental y el bienestar social. El teletrabajo también puede suponer un aumento de la productividad y una reducción de los costes operativos para muchas empresas.

Asimismo, el informe advirtió que sin una planificación y organización adecuadas y sin apoyo en materia de salud y seguridad, el impacto del teletrabajo en la salud física y mental y el bienestar social de los trabajadores puede ser importante.

Este puede provocar aislamiento, agotamiento, depresión, violencia en el hogar, lesiones musculoesqueléticas y de otro tipo. También, fatiga ocular, aumento del consumo de tabaco y alcohol y aumento de peso poco saludable.

La OMS y la OIT insistieron en que las empresas con teletrabajadores deben desarrollar programas especiales que combinen medidas en la gestión del trabajo y el rendimiento con tecnologías de la información y la comunicación, así como servicios de salud laboral, apoyo ergonómico y psicosocial.

🆕 Technical brief on healthy and safe telework https://t.co/Gt98LCVOZ0

During the #COVID19 pandemic, telework – or working remotely using informational & communications technology – has significantly increased.#WorkersHealth pic.twitter.com/HJXzteS2ev

— World Health Organization (WHO) (@WHO) February 2, 2022

De interés: Advierten que solo un 47 % de la población venezolana tiene doble dosis contra el Covid-19

María Gabriela Moncada

Con información de dpa y redes sociales

Al presentar el último informe de la organización sobre la protección social en el mundo, su director general, Guy Ryder, reveló que 4.100 millones de personas no cuentan con ninguna prestación de seguridad social, una desprotección que en tiempos de pandemia tuvo consecuencias muy graves.

Hay que proteger a las personas de futuras crisis

“Este es el momento propicio para utilizar la respuesta a la pandemia a fin de construir una nueva generación de sistemas de protección social basados en los derechos y que protejan a las personas de futuras crisis”, sostuvo el responsable.

La protección social debería incluir acceso a la atención médica y a la seguridad de un ingreso, en particular para personas mayores, en caso de desempleo, enfermedad, invalidez, accidente de trabajo, maternidad o pérdida del principal generador de ingreso familiar.

Según el nuevo análisis de la OIT, sólo el 47 % de la población mundial está cubierta por al menos una prestación social, aunque con diferencias considerables dependiendo del nivel de desarrollo económico de la región o país.

Le puede interesar: Venezuela registra una buena disposición de alimentos comparada a años previos

Gabriela Morales

Con información de agencias y medios internacionales

La iniciativa, liderada por el Ministerio de Trabajo, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y la Oficina del Alto Comisionado de la Naciones Unidas para los Refugiados (Acnur), busca además contribuir a la integración social y económica de los migrantes, detalló en un comunicado Somos Panas Colombia, una iniciativa de esas dos organizaciones de la ONU.

Entre los participantes de la campaña sobresalen sindicatos como la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) y la Confederación General del Trabajo (CGT), así como gremios empresariales y organizaciones sociales.

Colombia alberga alrededor de 1,7 millones de venezolanos

Todas estas organizaciones también pretenden, a través de esta campaña, dar a conocer los beneficios e implicaciones del Estatuto Temporal de Protección para Migrantes Venezolanos, lo que les permitirá permanecer de manera regular por un periodo de diez años al cabo del cual deberán adquirir una visa de residente si desean permanecer en el país.

El Estatuto incluye un “registro único del migrante” para que los venezolanos que se acojan a él tengan acceso a los beneficios sociales del Estado colombiano, entre ellos la vacunación contra el Covid-19.

Le puede interesar: G4 anunciará este viernes su participación en los comicios regionales

Gabriela Morales

Con información de agencias y medios internacionales