By 
DOBLE LLAVE-Una de las principales características o situaciones relacionadas al acoso laboral es destruir la autoestima de la víctima e invitarla a renunciar al trabajo.
Cuando un trabajador sufre acoso laboral, lo primero que hay que hacer es: informar a la empresa mediante el departamento de recursos humanos, al encargado de riesgos laborales o incluso presentar una denuncia frente a la inspección del trabajo.
Los tips ante este tipo de situación
Los procesos para denunciar el llamado ¨Mobbing¨, deben llevarse a cabo por escrito y de ser necesario deben ser asesorados por una persona experta en este tema.
Hay que tener en cuenta los siguientes puntos:
- Recopilar las conductas del atacante a través de los correos electrónicos.
- Verificar las llamadas fuera del horario local u otras horas.
- Ver si las víctimas de estos acosos sufren de: depresión, ira o cualquier otro síntoma que perjudique su entorno en el trabajo.
Actualmente esta problemática es una de las principales causas de despido y renuncia, de muchas personas en el mundo.
Alejandro Durán
Con información de PreventionWorld.com (video patrocinado por Estudio Paez)
Comments