BBVA implantó un modelo híbrido de trabajo presencial y en remoto definitivo

DOBLE LLAVE – BBVA informó de la implantación definitiva de un modelo híbrido de trabajo presencial y en remoto, una medida que implica que los empleados puedan teletrabajar hasta el 40 % de su tiempo «siempre que sea posible en función de la naturaleza del puesto».

La empresa señaló a través de un comunicado, que permitirá teletrabajar desde dos domicilios diferentes dentro del territorio nacional. La entidad firmará en España nuevos contratos con sus empleados para adaptarlos a la Ley del Teletrabajo.

BBVA se adaptará a la normativa local y a las necesidades de cada nación

Con carácter general, este plan establece un mínimo de un 60 % del tiempo presencial y un máximo de un 40 % en remoto, siempre que sea posible en función de la naturaleza del puesto. Esta medida afectará a más de 12.000 empleados en España, principalmente de servicios centrales y funciones de apoyo, y se está incorporando gradualmente en el resto de países donde el banco tiene presencia.

Cada empleado podrá fijar estos porcentajes de forma trimestral, de acuerdo con su cargo y las necesidades de los equipos. Los empleados que opten por esta modalidad firmarán un contrato de trabajo a distancia, con carácter voluntario y reversible para ambas partes.

Los bancos ya dotan de equipos y teléfonos móviles a la plantilla y los empleados pueden solicitar una silla ergonómica homologada, pantalla, teclado y ratón.

Cabe destacar que, BBVA en 2019 impulsó el cierre de sus sedes a las 19.00 horas, así como medidas de conciliación basadas en la productividad frente al presencialismo, como limitar las reuniones a 45 minutos o dar flexibilidad en los horarios de entrada y salida.

BBVA permitirá un 40% de teletrabajo de forma permanente a su plantilla en todo el mundo https://t.co/QK01FwKxvc

— Diario de Sevilla (@diariosevilla) March 29, 2022