La medida busca evitar un disparo en la inflación, que ya acumula un 71,8 % en el primer trimestre de 2026.

Responsabilidad ante recursos «finitos»

En entrevista para la emisora Onda, Castillo enfatizó que el país atraviesa una situación económica compleja que impide, por ahora, un aumento salarial tradicional.

Evitar la espiral inflacionaria: «Aumentar salario significa que se nos dispara la inflación», señaló el ministro, justificando el uso del «ingreso mínimo integral» como una vía alterna.

Situación coyuntural: El funcionario aseguró que la bonificación no sustituirá al concepto de salario y que esta medida es temporal mientras se «reconstruye el sistema laboral».

Limitaciones económicas: Admitió que los recursos actuales son finitos y que la economía ha sido «sumamente golpeada», impidiendo resolver los problemas laborales como el Ejecutivo desearía.

Contexto del anuncio

El pasado jueves, la presidenta encargada, Delcy Rodríguez, formalizó el ajuste del ingreso mínimo integral a $240 mensuales, mientras el salario mínimo legal permanece congelado en 130 bolívares (aprox. $0,27) desde el año 2022.

Delcy Rodríguez calificó este ajuste como el «más importante de los últimos años», vinculando la disponibilidad de estos fondos a la mejora de los ingresos petroleros tras acuerdos con Estados Unidos. Asimismo, instó al sector privado a igualar o superar estos montos en sus nóminas.

Castillo concluyó asomando que «pronto» se realizarán nuevos anuncios en materia salarial, aunque no ofreció fechas ni detalles específicos sobre la esperada recuperación del sueldo base.

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«Luego de más de 3 años sin aumento salarial, los docentes venezolanos son los peores pagados de América», indicó el OBU a través de su cuenta en X.

La organización detalló que, en esta lista de 15 países, Venezuela está por debajo de Cuba, donde, según sus cálculos, los profesores universitarios perciben 29 dólares mensuales, mientras que Brasil figura con el salario más alto, calculado en 4.231 dólares al mes.

Asimismo, la ONG señaló que «los docentes cubanos se encuentran entre los peores remunerados» en la región, pero «aquellos de mayor nivel ganan 113 % más que los docentes venezolanos en la misma categoría y dedicación», mientras los profesores brasileños generan, con una clase de hora y media, «más ingresos que los profesores venezolanos en todo un mes».

En 2024, la organización registró 37 protestas por parte de la comunidad universitaria, la mayoría «vinculadas a la exigencia del respeto a los derechos laborales y salarios dignos».

También, añadió, «se contabilizaron 195 denuncias sobre violaciones a los derechos de los universitarios: 86 % por derechos sociales y derechos económicos y 14 % por derechos políticos y civiles».

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El salario promedio de los docentes, de unos 14,50 dólares al mes, representa el 2,91 % del costo de la canasta y supone un déficit del 97,09 %, de acuerdo al reporte de la organización.

En diciembre, según el Cendas-FVM, una familia venezolana de cinco miembros necesitó 16,61 dólares al día para poder comprar los 60 productos que componen la canasta alimentaria en el país.

El pasado 6 de enero, el Observatorio Venezolano de Finanzas (OVF), un ente independiente al margen del Banco Central de Venezuela (BCV), indicó que la inflación se aceleró en diciembre, al registrar una tasa del 14,8 %, lo que representa un aumento de 2,3 puntos porcentuales frente a un 12,5 % de noviembre, determinado por la subida del precio del dólar estadounidense.

El BCV, único ente emisor oficial con competencia para informar sobre el comportamiento de la inflación, no reporta este dato desde octubre, cuando cerró en un 4 %, un aumento de 3,2 puntos con respecto a septiembre cuando cerró en 0,8 %.

Desde marzo de 2022, el salario mínimo, referencia para el resto de remuneraciones, se ha mantenido en 130 bolívares mensuales (actualmente 2,3 dólares), que sumado a bonos gubernamentales que reciben los empleados públicos, sin incidencia en beneficios laborales, alcanza hasta 132 dólares al mes, pagados en bolívares a la tasa de cambio oficial.

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«Es un crecimiento del nivel de vida de todas las personas que ligan su ingreso al salario mínimo», celebró Petro al firmar el decreto en Zipaquirá, en un evento donde participó en la última Novena de Aguinaldo y se reencontró con varios conocidos y compañeros en el barrio Bolívar 83, que guarda un significado personal para el mandatario.

Hasta ahora, el salario mínimo en Colombia es de 1.300.000 pesos (unos 294 dólares al cambio de hoy).

Petro también respondió a las críticas recibidas por el sector empresarial ante el aumento del salario mínimo, después de que el presidente de la Asociación Nacional de Empresarios de Colombia (Andi), Bruce Mac Master, alertara que supondría «una gran cantidad de consecuencias».

«El salario mínimo sí hace crecer la economía, no al contrario, no es con trabajadores esclavos como la economía de un país crece», le respondió el mandatario, para agregar: «La tesis suya, señor Bruce, es una soberana y profunda mentira, Colombia va a crecer más».

Por otro lado, el lunes se anunció que tampoco se logró un acuerdo entre el Gobierno y los sindicatos para definir la subida del salario mínimo, por lo que finalmente el Gobierno colombiano lo estableció mediante un decreto que empieza a regir el próximo 1 de enero.

Inflación en Colombia

Para defender el aumento del salario Petro también destacó que, a falta de una semana, Colombia cerrará el año con una inflación del 5 %, mientras que la inflación de alimentos quedará en un 2,7 %, que supone «la caída más grande en toda la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE)».

«La inflación el año entrante esperamos que se coloquen 3 %, lo que significa que (el salario mínimo) va a tener un ascenso de 6,54 % real», agregó el presidente colombiano, para destacar que es «la tercera vez» que su Gobierno ha incrementado el salario mínimo «en términos reales».

«Hemos sacado gente de la pobreza y del hambre y fue subiendo el salario mínimo», concluyó Petro.

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Con información de EFE Servicios

Fuente de imagen referencial: EFE/Presidencia De Colombia

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El presidente del Sindicato Venezolano de Maestros del Distrito Capital (Caracas), Edgar Machado, dijo a EFE que exigen «sueldos dignos» y la «eliminación» de un instructivo de la Oficina Nacional de Presupuesto (Onapre) que, denuncian, ha empeorado sus condiciones y «está ahorcando a todos los empleados».

«No tenemos ningún beneficio, tenemos los mismos sueldos (en bolívares), esos sueldos se los comió la inflación», expresó el docente, quien también señaló que sus ingresos no son suficientes para pagar el transporte durante todo un mes.

Aseguró que los empleados en «más de 20 estados» del país -que tiene 23, además de Caracas- se han sumado a la protesta, una jornada que repetirán el 15 de enero, cuando se conmemorará el Día del Maestro en la nación, agregó.

Por su parte, la presidenta del sindicato de la Alcaldía de Caracas, Yenis Silva, dijo a periodistas que los trabajadores públicos suman «662 días sin aumento de salario ni de pensiones», por lo que hoy han comenzado «nuevamente las protestas», ante la falta de una «respuesta favorable» por parte de las autoridades.

«Ya esto no se aguanta, los trabajadores ya estamos en extrema pobreza y es nuestro derecho humano un salario digno«, dijo Silva, quien denunció que empleados de «la Alcaldía de Caracas» están siendo «perseguidos y acosados» y «han recibido amenazas de despido» por el «simple hecho de defender sus derechos laborales».

Asimismo, el secretario general de la Central Unitaria de Trabajadores de Venezuela (CUTV), Pedro Eusse, destacó la unidad en las movilizaciones, «sin importar orientación ideológica ni política».

El salario mínimo, fijo en 130 bolívares al mes desde marzo de 2022, equivale hoy a 3,6 dólares mensuales, según el tipo de cambio oficial.

Más de la Jornada Nacional de Protesta en #Caracas este #09Ene para reclamar #SalariosDignosYa#UCV #Venezuela pic.twitter.com/JFgNhLnOEH

— APUCV (@APUCV) January 9, 2024

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Fiorella Tagliafico

Con información de EFE Servicios

Fuente de imagen referencial: EFE/Rayner Peña R.

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