En la ciudad de Caracas, la manifestación de maestros fue frente a la Inspectoría del Trabajo ubicado en la esquina Tienda Honda.

En Aragua, los docentes salieron a marchar hasta la Inspectoría del Trabajo de Maracay.

Este #15ene los #maestros en su día salen a manifestar en lugar de celebrar, marchan desde Parque #Aragua en #Maracay hasta la inspectoría del trabajo.

Fotos @glenson11 pic.twitter.com/ALIL1HMIwT

— Carmen E. Pecorelli (@CarmenPecorelli) January 15, 2024

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Fiorella Tagliafico

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El experto dio varias razones que permitirían hacer ese ajuste salarial y que consta de:

1. Exportaciones petroleras netas: US$12.000 millones.

2. IVA: US$3.200 millones.

3. ISLR no petrolero: US$2.000 millones.

4. Venta de gasolina: US$1.700 millones.

5. Aduanas y otras tasas: US$800 millones.

6. Oro y otros minerales: US$1.500 millones.

7. IGTF: US$1.500 millones

8. Otros impuestos: US$1.000 millones.

9. Fondos en el exterior: US$5.000 millones

Total: US$28.700 millones

Igualmente, el especialista resaltó que «las remuneraciones del sector privado en promedio mensual exceden los US$150″.

De acuerdo con la información de remuneraciones de los trabajadores que estima el Observatorio Venezolano de Finanzas (OVF), el salario promedio del sector privado, referido al sector comercio y servicios del Área Metropolitana de Caracas (AMC), se situó en diciembre de 2022 en US$139 mensuales.

Hilo sobre el tema salarial.
Está fuera de dudas que la inflación generada por el gobierno pulverizó el salario.
Yo no tengo dudas de que hay que aumentar los salarios públicos. Mi argumento es que si hay dinero para financiar ese aumento (1)

— Jose Guerra (@JoseAGuerra) January 26, 2023

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Gabriel Velásquez

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A juicio del gremio, «es impostergable la adopción de una decisión sobre el tema salarial no de manera aislada, sino como una política salarial que dé sostenibilidad al salario y mantenga su poder adquisitivo y que, al mismo tiempo, permita la sostenibilidad de las fuentes de empleo».

«Debemos garantizar que los trabajadores puedan vivir con dignidad y cubrir para sí y su familia, las necesidades básicas materiales, sociales e intelectuales», dice parte del comunicado.

También agregó que tiene un gran reto por delante, hay que mejorar los ingresos y hacer los cambios necesarios en la economía del país, para que el venezolano logre tener un empleo formal y un salario decente.

«Esperamos que el Foro de Diálogo Social, se convierta en el espacio propicio, para dar lugar a una consulta tripartita efectiva a las organizaciones sindicales de trabajadores y empleadores más representativos del país, y encontrar consensos, modelos disruptivos, soluciones audaces», puntualizó.

Fedecámaras no ha fijado un monto para la discusión del salario mínimohttps://t.co/cvQBmT9fKo pic.twitter.com/wKuusmauy7

— FEDECAMARAS (@fedecamaras) January 23, 2023

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Gabriel Velásquez

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“Ya es insoportable, ya no se puede mantener más esta situación, por lo tanto, para el próximo año escolar, nuestro exhorto a los colegios que están afiliados a nuestra asociación, es realizar ajustes de manera moderada, en el entendido que no se pueden hacer grandes inversiones, pero que es necesario ajustar los sueldos de nuestros maestros», expresó Romero.

«Vamos hacia una mejora, pero se requiere hacer algunos ajustes y aportes para llegar a establecer una cuota de escolaridad ajustada a la realidad del país”, aseguró.

Por otra parte, el máximo representante de Andiep reportó una reducción del 10 % en la nómina de los colegios privados afiliados a la asociación y aclaró que la fuga de maestros ha sido producto de la pandemia no por un tema de sueldos.

“Satisfactoriamente nosotros estamos pagando unos sueldos que han aumentado, aunque las mensualidades se han mantenido congeladas por dos años escolares. Pasamos de un salario mínimo de 30 dólares y ahora estamos hablando de un mínimo de 50 dólares, hasta máximos de 250 y 400 dólares, en función de la preparación y funciones de los docentes”, señaló.

El presidente de Andiep, Fausto Romeo, informó que durante la pandemia, lo que más ha afectado el rendimiento de los colegios privados es la morosidad que alcanza un promedio de 60% a pesar que muchos colegios han mantenido sus mensualidades durante dos periodos continuos #Nación pic.twitter.com/HK0GykCXWx

— El Aragüeño (@ElAragueno) May 31, 2021

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Gabriel Velásquez

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La nómina del Ministerio de Educación superaba los 570.000 educadores, pero al término del primer mes del año 2021 quedan menos de 200.000 docentes.

“¿Cómo puede vivir un profesional de la educación con 2 millones de bolívares al mes si la canasta básica, de acuerdo con las cifras dadas por el Centro de Documentación y Análisis (Cenda), es superior a los 323 millones de bolívares, como lo fue en el pasado mes de diciembre?”, se preguntó el dirigente gremial.

Gran parte del cuerpo docente se fue del país

«Es imposible, pues lo que devenga no es siquiera el 1% de lo que necesita», expresó.

Añadió que la mayoría de los educadores se fueron del país y los que no lo han hecho se dedicaron a otras actividades, porque los sueldos que paga el gobierno no cubre ni siquiera el 1% de sus necesidades.

«Ese es el motivo por el cual los educadores no quieren integrarse a las aulas, debido a que nada van a perder si los despiden, porque con los sueldos que perciben, no pueden comprar nada», puntualizó.

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Gabriel Velásquez

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