«Hay violencia, vienen y secuestran a la gente, las detienen, no nos permiten marchar, a pesar de que uno entrega todas las constancias necesarias. Inclusive, hemos recibido amenaza, persecución«, dijo Margot Monasterios, coordinadora de la coalición, a la prensa en una plaza del este de Caracas.

En ese sentido, llamó a toda la ciudadanía a sumarse a esta actividad para que la embajada, «como tutela del Gobierno interino —de Delcy Rodríguez— que hay aquí hoy en día en Venezuela (…) voltee a ver a los trabajadores y a su ciudadanía«.

La sindicalista indicó que los trabajadores siguen ganando 130 bolívares —unos 27 centavos de dólar al mes— con unos bonos que no tienen incidencia en los beneficios laborales, como las vacaciones, las prestaciones y liquidaciones.

Son «130 bolívares con unos bonos de un sueldo integral. ¿Qué sueldo integral es ese? Eso es una locura lo que están haciendo. Están cambiando totalmente los conceptos de la Ley del Trabajo y no vamos a permitir eso«, apuntó.

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«Trabajar en Venezuela no garantiza vivir y eso no es normal. Ya basta. Tú que sostienes al país con tu trabajo mereces mucho más, mereces un salario digno para tener una vida digna», manifestó González Urrutia.

Así mismo, el líder opositor criticó que la presidenta encargada de Venezuela, Delcy Rodríguez, anunciara el jueves un aumento del «ingreso mínimo integral», conformado en su mayoría por bonificaciones sin incidencia en beneficios laborales.

«Aquí el problema no es solo económico, es de prioridades. En teoría el dinero circula, pero no le llega a quien trabaja», concluyó el político, exiliado en España desde 2024, tras denunciar que un país que debilita sindicatos y gremios presenta una falla de responsabilidad pública.

En la víspera, la mandataria encargada anunció el aumento del «ingreso mínimo integral» a 240 dólares mensuales, aunque no precisó en cuánto quedará el salario mínimo, que ha permanecido congelado en 130 bolívares desde 2022, lo que equivale a unos 27 centavos de dólar al mes en la actualidad.

De interés: Delcy Rodríguez sube a 240 dólares el ingreso mínimo integral de los trabajadores venezolanos

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Fuente de imagen referencial: EFE/Sergio Pérez

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Es la segunda gran protesta en el país luego de meses sin manifestaciones por la ola de detenciones registradas durante la crisis poselectoral de 2024.

Los trabajadores se concentraron en Caracas para exigir «salarios dignos» ante un salario mínimo que hoy es de apenas 29 centavos de dólar al mes.

Los manifestantes forzaron su paso entre funcionarios de la PNB y la GNB que intentaron bloquearles el recorrido hacia la Asamblea Nacional para entregar un documento de exigencias.

Cinco sindicalistas fueron recibidos por integrantes del Legislativo tras una movilización que esquivó una convocatoria de última hora del oficialismo.

Jesús Jaramillo, de la Coalición Sindical Nacional de Venezuela, indicó que el objetivo es que el Gobierno cumpla con el artículo 91 de la Constitución sobre el derecho a un salario suficiente.

«Estamos el día de hoy en la calle, en 22 estados del país, para exigirle definitivamente a este gobierno que nos otorgue lo que por ley nos corresponde«, subrayó el sindicalista.

En estados como Mérida, Lara, Bolívar, Anzoátegui, Carabobo y Zulia, entre otros, también se registraron manifestaciones por mejoras en los ingresos.

El salario mínimo se mantiene en 130 bolívares desde marzo de 2022; en ese entonces eran 30 dólares y hoy equivale a 29 centavos debido a la devaluación en Venezuela.

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Fuente de imagen referencial: EFE/Miguel Gutierrez

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Petro firmó la nueva ley en un acto celebrado en la Quinta de Bolívar, en el centro de Bogotá, en medio del aplauso de sindicalistas, trabajadores y funcionarios de su Gobierno y al grito de «sí se pudo».

Tras la firma del documento, el presidente, con el puño en alto, exhibió un ejemplar en formato grande de la nueva ley con la inscripción «Le cumplimos al país».

«Esta ley, apenas se publique, rige en todo el país, en toda la nación (…) Ahora el gran problema de la ley, como de muchas otras actuales, es que no se cumpla. Una manera de evadir la ley es dejarla como letra muerta, como dejaron la mayor parte de la Constitución de Colombia», expresó Petro.

Las plenarias del Senado y la Cámara de Representantes aprobaron el viernes a contrarreloj la controvertida reforma laboral que presentó hace dos años el Gobierno y con las que prometió restituir derechos laborales a millones de colombianos.

Cambios en la legislación laboral

La nueva ley amplía en dos horas la jornada de trabajo nocturno, que comenzará a las 7:00 pm; aumenta el pago por trabajo en fines de semana y festivos, y exige aportes a la seguridad social a empresas de aplicaciones de reparto, entre otras disposiciones.

Además, el contrato a término indefinido se convierte en la regla general y los contratos a término fijo solo podrán renovarse hasta cuatro veces antes de convertirse en indefinidos.

También se eliminan los contratos por prestación de servicios para tareas permanentes en el sector público, lo que afectará directamente al propio Gobierno, que tiene a miles de trabajadores bajo esa modalidad laboral.

La reforma establece que las empleadas domésticas, internas o externas, tendrán una jornada máxima de ocho horas como cualquier otro trabajador.

Los estudiantes de medicina, por su parte, deberán recibir al menos un salario mínimo durante sus prácticas, que hasta ahora hacen gratis hasta que se gradúan.

También establece que las empresas deberán contratar mínimo dos personas con discapacidad por cada cien empleados.

Los transportadores de carga y pasajeros, entre tanto, accederán a derechos fundamentales, según el Ministerio de Trabajo, y se le dará prioridad a su inclusión en el sistema de seguridad social.

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DOBLE LLAVE

Con información de EFE Servicios

Fuente de imagen referencial: EFE/Mauricio Dueñas Castañeda

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Estos incidentes reflejan las crecientes tensiones en el ámbito laboral venezolano.

El informe de Inaesin también reveló que se llevaron a cabo un total de 726 protestas protagonizadas por sindicatos y trabajadores de diversos sectores. De estas protestas, el 26,79 % (15 conflictos laborales) fueron liderados por trabajadores de las industrias básicas, lo que señala una preocupación persistente en este sector.

Además, se observó que el 25 % (14 protestas) de las manifestaciones involucraron a trabajadores de múltiples sectores que se unieron en un esfuerzo conjunto para hacer oír sus voces.

En un dato relevante, los trabajadores de la educación lideraron el 19,64 % (11 manifestaciones ciudadanas) de las protestas que tuvieron lugar durante el mes de agosto.

Esto sugiere que las preocupaciones en el ámbito educativo también están en aumento.

El informe de Inaesin arroja luz sobre un tema preocupante: el Estado, que es el mayor empleador del país, también es el principal infractor de los derechos contractuales y laborales en Venezuela.

Sorprendentemente, el 91,07 % de los reclamos registrados en el mes de agosto fueron presentados por trabajadores del sector público.

Además, en la mitad de los casos, los sindicatos se unieron a las manifestaciones de inconformidad, lo que indica una creciente colaboración entre los trabajadores y los sindicatos en la búsqueda de soluciones a sus problemas laborales.

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Gabriel Velásquez

Con información de medios nacionales

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Esta acción refleja su firme compromiso con la justicia y los derechos laborales.

Voces de protesta y solidaridad

En un acto de protesta, un grupo de sindicalistas se reunió en la puerta Tamanaco de la Universidad Central de Venezuela (UCV) durante la mañana del viernes 11 de agosto.

Allí, rechazaron de manera enérgica la sentencia que condenó a sus compañeros a 16 años de prisión.

La determinación de estos trabajadores es clara: no cesarán en sus esfuerzos por defender sus derechos laborales y hacer oír su voz en las calles.

Llamado directo a la OIT

Eduardo Sánchez, presidente del Sindicato Nacional de Trabajadores de la UCV (Sinatraucv), dirigió un llamado directo a la Organización Internacional del Trabajo.

En sus palabras, Sánchez instó a la OIT a considerar la suspensión de las conversaciones con Venezuela hasta que los sindicalistas condenados sean liberados.

El presidente del sindicato subrayó que la falta de pruebas y las consecuencias injustas de las condenas demandan un cambio en la situación.

Apoyo a la causa sindical

La exigencia de suspender el diálogo con Venezuela hasta lograr la liberación de los sindicalistas encarcelados refleja el apoyo y la solidaridad que se extiende por la comunidad sindical.

Los trabajadores no solo defienden sus derechos, sino que también se movilizan para asegurar que la justicia prevalezca y que sus compañeros sean liberados de forma justa y adecuada.

La determinación de los trabajadores de seguir luchando por sus derechos laborales es palpable en su firme rechazo a las sentencias injustas. Su llamado a la OIT y su unidad en esta causa resaltan la importancia de la solidaridad y la búsqueda de justicia en medio de desafíos significativos.

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Gabriel Velásquez

Con información de medios nacionales

Fuente de la imagen referencial: Unsplash /Christina Hawkins

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La organización detalló, en su cuenta en Twitter, que los días lunes 1 y martes 2 de agosto tuvieron lugar 30 manifestaciones en 16 regiones de Venezuela; mientras que este miércoles, hasta las 20:30 hora local (00:00 GMT), se contabilizaron 13 protestas en nueve estados.

De acuerdo con los datos de la ONG, se trata de cuatro manifestaciones menos que las que se dieron durante los primeros tres días de agosto de 2021, cuando computaron 47 acciones de protesta en todo el territorio.

Los empleados públicos consideraron tener un salario de «hambre»

El observatorio añadió que las exigencias de los manifestantes en los tres días transcurridos de este mes estuvieron relacionadas con vivienda, seguridad social, educación y derechos laborales.

La semana pasada, el OVCS publicó un informe en el que indicó que en Venezuela se registraron 3.892 protestas durante el primer semestre del año, lo que supone un incremento de un 15 % respecto al mismo periodo de 2021, cuando se documentaron 3.393 manifestaciones.

Publicamos nuestro #InformeOVCS del primer semestre 2022

🔹 ¿Cómo fue la conflictividad social en Venezuela?

🔹 ¿Cuáles son las perspectivas?

🔹 ¿Qué exigen los manifestantes?

Detalles: https://t.co/6YWCmcNN7w pic.twitter.com/qFqOQibgTo

— Observatorio de Conflictos (@OVCSocial) August 3, 2022

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Gerardo Contreras

Con información de medios nacionales y redes sociales

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“Uno de los puntos esenciales es que Venezuela por no estar en la lista corta no significa que quedó libre de todo. El país no se incorporó por el hecho de que está para ser debatido en cuanto a la Conferencia Internacional del Trabajo sobre el cumplimiento de la enmienda que se aprobó en la 341 reunión del consejo de administración de la OIT que se efectuó en marzo”, explicó Rivero.

El secretario general de la Central Así Venezuela puntualizó que el Consejo de Administración de la OIT evalúa constantemente los avances que ha hecho Venezuela, en cuanto a la enmienda aprobada por el consejo de administración de la OIT.

Finalmente, José Vicente Rivero destacó que, “uno de los puntos claves es que todavía Venezuela tiene la posibilidad de cumplirle a los trabajadores y empleadores, en cuanto al respeto de los derechos humanos, el respeto a la libertad sindical y en cuanto a lo que significa la libertad de asociación de empresas. De esa conducta dependerá que el consejo de administración de la OIT incorpore o elimine a Venezuela de las listas de naciones que vulneran los derechos laborales”.

José Vicente Rivero, de la @CentralASI, informó que la Organización Internacional del Trabajo (OIT) continúa monitoreando al gobierno de Maduro para determinar si incumple normas internacionales: https://t.co/0ODtLjrITv. pic.twitter.com/cnCutnHa8G

— Correo del Caroní (@CorreodelCaroni) June 21, 2021

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Gabriel Velásquez

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En pie de lucha por condiciones y respeto

A través de un comunicado publicado en su página web, la Federación dijo que «no hay garantía de regreso a clases bajo ninguna modalidad» y añadió que «al no remunerar el trabajo, el Estado rompió unilateralmente la relación de trabajo».

«La Junta Directiva de nuestra Federación acordó exhortar a los rectores y Consejos Universitarios al diálogo social institucional respetuoso para la toma de decisiones con nuestro gremio, en función de garantizar el respeto a los derechos de nuestros agremiados y la defensa de la autonomía universitaria», señaló la institución.

Más adelante, el texto de la Fapuv apunta que «los derechos laborales de los universitarios deben ser defendidos por todas las instancias de gobierno y cogobierno universitario, y no es aceptable recurrir a medidas coercitivas para el regreso a las actividades bajo cualquier modalidad, mientras no se creen las condiciones materiales indispensables que la hagan posible, a saber: salario digno, ambiente sano, servicios e insumos.

FAPUV DECLARA LA EMERGENCIA LABORAL EN LAS UNIVERSIDADES https://t.co/zxeKHH152p a través de @sketa0

— FAPUV (@FAPUV) March 2, 2021

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Gabriel Velásquez

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