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DOBLE LLAVE – El gobierno de Alemania aprobó el pasado miércoles una ley que busca garantizar un sueldo igualitario a hombres y mujeres en las empresas del país.
Con la norma se pretende asegurar que “la determinación salarial ya no sea una caja negra”, de manera que los empleados conozcan sus derechos y los pormenores a través de las cuales se asignan los pagos. A través de esto tendrán en sus manos el poder de demandar a la compañía si no pueden demostrar que el salario es justo.
Manuela Schwesig, la ministra alemana de Mujer y Familias informó también que las firmas con 500 o más trabajadores estarán obligadas a reportar regularmente sus esfuerzos para igualar las remuneraciones.
Las estadísticas muestran que en Alemania el salario bruto de las mujeres es, aproximadamente, un 21% menor al de los hombres.
Ninoska Moncada
Con información de UnionRadio
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