Todos los jefes deberían saber que los empleados necesitan tiempo libre, ya que tener a un trabajador hasta le cuello de trabajo no es productivo para la empresa. Estrés, moral por los suelos y descenso de la calidad en la producción son sólo algunos de los síntomas de que tus trabajadores necesitan más tiempo para sí mismos. A continuación te enterarás por qué debes dárselo y pagárselo:
- Se mantendrán en forma: Si tus empleados se levantan a las 6 de la mañana cada día y llegan a su casa a las ocho de la noche, un día libre de vez en cuando puede darles no solamente una alegría, sino una oportunidad de mantener su salud a punto y por tanto mejorar su capacidad de trabajo.
- Serán más productivos: Con la salud a punto, sin cansancio acumulado y con la mente despejada, tus empleados serán mucho más productivos que alguien que arrastra agotamiento de varios días.
- Tendrán más energía: La energía de tus empleados aumentará exponencialmente a sus horas de descanso. Haber tenido un día para poderse levantar a las diez de la mañana y pasar el día con su familia hará que tu empleado vuelva con más energía que nunca para trabajar. Estos descansos breves revitalizan cuerpo y alma haciendo desaparecer el estrés.
- Estarán más motivados: ¿Qué mejor forma de motivar a una persona que hacerla saber que libra próximamente? Los proyectos se hacen mucho menos largos si al final de ellos te espera un breve descanso de dos días y no cuatro jornadas más de estrés a tiempo completo.
AG
Con información de Forbes.
Fotografía Gettyimages.
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