Próximamente se expondrá el plan de esta nueva legislación que tiene como objetivo limitar el trabajo en casa y la vida personal
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DOBLE LLAVE – El ministro de empleo alemán, Hubertus Heil, comunicó en una entrevista con el diario Finacial Times, que el propósito de este nuevo estatuto de trabajo es que los empleados puedan desarrollar sus responsabilidades de home office, pero con horarios establecidos.

Indicó también que no se podían detener los cambios a nivel mundial referentes al trabajo y que tampoco buscaban eso, pero que era importante cuestionarse el cómo se podría mejorar el proceso tecnológico, los nuevos patrones de negocios y una productividad a mayor escala que beneficie a un gran grupo de personas y no solo a unos cuantos.

La dinámica del nuevo mundo laboral plantea la conveniencia y necesidad de normar el desempeño a distancia

En otro escenario, están los críticos del proyecto que cuestionan a Heil, alegando que los planes de Berlín podrían disminuir la capacidad de los trabajadores para tomar parte en la negociación colectiva, e incluso la ley puede alentar a las compañías a subcontratar trabajadores en países con modelos laborales más bajos que Alemania.

Mientras tanto, dicho país se sumará a las naciones de la eurozona que intentan afrontar los desafíos de trabajo que dejó el COVID-19.

El ministro mantiene que se escapa de las manos de todos el hecho de que las empresas se movilicen e inviertan generando empleo en países menos costosos. Asimismo, afirmó que el fenómeno de la automatización sumado a los avances tecnológicos ya son un hecho desde mucho antes de la llegada del coronavirus.

De su interés: Economistas sostienen que un acuerdo político mejoraría la crisis económica

 

María Gabriela Moncada

Con información de dpa y Finacial Times

 

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