Trabajo – Doble Llave

Trinidad y Tobago reduce drásticamente los permisos de trabajo para venezolanos

Gerardo Contreras — Mon, 03 Nov 2025 14:00:26 +0000

DOBLE LLAVE – El Ministerio de Seguridad Nacional de Trinidad y Tobago redujo drásticamente el número de permisos de trabajo expedidos a venezolanos, pasando de 4.275 en 2024 a tan solo 757 este año, en el marco de la crisis entre ambos países.

Esto representa una disminución de 3.518 permisos o un 82 %, según los datos publicados en el sitio web del Ministerio, que mostró que solo se aprobaron dos tandas de permisos para venezolanos reinscritos este año.

La primera tanda de 480 permisos estuvo disponible para su entrega del 25 al 28 de marzo, seguida de una segunda tanda de 277 permisos que se distribuyeron entre el 9 y el 11 de junio. Estos permisos tendrán validez hasta el 31 de diciembre de 2025.

En 2019, el entonces gobernante Movimiento Nacional del Pueblo, ahora en la oposición, abrió sus puertas a los venezolanos mediante la implementación de un Marco de Registro de Migrantes.

Al finalizar este proceso, 16.523 venezolanos recibieron permisos de trabajo de un año en Trinidad y Tobago. Cada año, el Ministerio aprobaba permisos para los venezolanos que se reinscribían.

Durante los seis años que los venezolanos han vivido y trabajado en el país, muchos han denunciado explotación y discriminación. Otros fueron deportados por cometer delitos.

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Un estudio revela que los cerebros envejecieron más rápido en pandemia

Fíorella Tagliafico — Wed, 23 Jul 2025 18:00:49 +0000

DOBLE LLAVE – ¿Qué significa envejecer en relación a la salud cerebral? ¿Pueden el estrés, el aislamiento y la perturbación global dejar huella? Ahora, un nuevo estudio sugiere que los cerebros de las personas envejecieron más rápido en la pandemia de la covid-19, incluso entre quienes no se infectaron con SARS-CoV-2.

Esta es la principal conclusión de un trabajo realizado casi con mil personas y dirigido por científicos de la Universidad de Nottingham (Reino Unido), que reveló, además, que este envejecimiento cerebral fue más pronunciado en hombres y personas de entornos sociodemográficos desfavorecidos. No obstante, el estudio tiene algunas limitaciones.

Investigaciones previas ya habían demostrado vínculos entre la covid-19 y las características moleculares del envejecimiento cerebral y el deterioro cognitivo. Sin embargo, aún no se había establecido si el período pandémico en sí (independientemente del estado de infección) afectó al envejecimiento cerebral en la población general.

Para mapear este envejecimiento, los científicos utilizaron modelos de aprendizaje automático entrenados con escáneres cerebrales obtenidos del Biobanco del Reino Unido de 15.334 participantes sanos, para medir la diferencia entre la edad cerebral predicha de un individuo y su edad real, conocida como brecha de edad cerebral.

Este modelo se utilizó posteriormente para analizar dos resonancias magnéticas cerebrales de 996 participantes sanos, tomadas con al menos dos años de diferencia. En el grupo control (564 individuos), ambos escáneres se realizaron antes de la pandemia, y en el grupo «pandemia» (432 individuos), un escáner se realizó antes y otro después del inicio de la misma.

Grupo «pandemia»

Los autores vieron, para el segundo escáner, que los cerebros de los participantes del grupo «pandemia» habían envejecido, en promedio, 5,5 meses más rápido que los del grupo control, explica una nota de la revista.

Se observó un envejecimiento cerebral acelerado durante el período de la pandemia, independientemente de si los participantes habían estado infectados o no.

Sin embargo, la infección por SARS-CoV-2 se relacionó con una mayor tasa de aceleración a medida que aumentaba la edad.

En su artículo, los autores recuerdan que estudios previos confirman que el aislamiento social y la soledad percibida contribuyen a cambios estructurales y funcionales en el cerebro que se espera que impulsen el envejecimiento cerebral acelerado observado.

A Ali-Reza Mohammadi-Nejad, director del estudio, lo que más le sorprendió fue que incluso las personas que no habían tenido covid mostraron un «aumento significativo» en las tasas de envejecimiento cerebral.

«Esto demuestra realmente hasta qué punto la experiencia de la pandemia en sí, desde el aislamiento hasta la incertidumbre, puede haber afectado a la salud de nuestro cerebro», resume en un comunicado de la Universidad de Nottingham.

Por otra parte, el equipo evaluó el rendimiento cognitivo de los participantes mediante diez pruebas. Descubrieron que el envejecimiento cerebral acelerado se asociaba con una disminución del rendimiento cognitivo, en particular en pruebas como la flexibilidad mental y la velocidad de procesamiento, únicamente entre los infectados por SARS-CoV-2.

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Costa Rica da permiso para trabajar a migrantes varados tras deportación desde EEUU

Fíorella Tagliafico — Wed, 09 Jul 2025 19:00:39 +0000

DOBLE LLAVE – El Gobierno de Costa Rica anunció la extensión de una categoría migratoria humanitaria y el otorgamiento de permiso para trabajar en favor de un grupo de migrantes de varias nacionalidades que quedaron varados en el país tras ser deportados por Estados Unidos en febrero pasado.

«Se publicó una nueva prórroga a esa categoría humanitaria que le permite a estas personas mantenerse en Costa Rica en un estatus regular por seis meses y una de las novedades que se presenta es que tienen el derecho a trabajar, lo cual hará más dinámica su inserción en el país», declaró el director general de Migración, Omer Badilla.

En febrero, Costa Rica recibió dos vuelos de migrantes deportados desde Estados Unidos, en los cuales viajaron 200 personas -entre ellas 81 menores de edad- originarios de Nepal, China, Rusia, India, Congo, Afganistán, Armenia, Azerbaiyán, Georgia, Ghana, Irán, Jordania, Kazajistán, Turquía, Uzbekistán y Vietnam.

Acuerdo de Costa Rica con EEUU

El Gobierno costarricense informó en ese momento que se trataba de un acuerdo con el Gobierno de Donald Trump para que Costa Rica sirviera como puente para que los migrantes retornaran a sus respectivos países o a un tercero.

Los migrantes fueron llevados al sur del país al Centro de Atención Temporal para Migrantes (Catem), cerca de la frontera con Panamá. Casi la mitad de ellos retornó a sus países de forma voluntaria, otros pidieron refugio en Costa Rica, salieron del lugar o aún permanecen allí de forma voluntaria.

En la actualidad, 25 de estos migrantes permanecen en el Catem voluntariamente y, según las autoridades, la categoría migratoria humanitaria les permite libre movilidad y a partir de ahora buscar trabajo.

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Jon Aramburu: voz joven y corazón Vinotinto

German Febres — Sat, 05 Jul 2025 17:00:27 +0000

DOBLE LLAVE – Con una madurez motivadora y un temple que inspira respeto dentro y fuera del campo, Jon Aramburu, lateral venezolano y embajador de Bancamiga, se ha consolidado como un referente de la nueva Vinotinto. Sus palabras resuenan como eco de un liderazgo silencioso pero poderoso: “Esta es la oportunidad de oro que siempre esperábamos”, y hoy abre su corazón para compartir lo que significa vestir la camiseta de la Vinotinto en este momento crucial de nuestra historia futbolística.

A pocos meses de dos partidos que podrían marcar un antes y un después para Venezuela en su camino al Mundial 2026, Aramburu reconoce que “la preparación ahora es individual, pero todo es mental. Sabemos lo que nos jugamos”. Y es que más allá de lo físico, Jon representa esa nueva mentalidad del futbolista venezolano que se planta sin complejos ante cualquier rival. “Hoy creemos que no somos menos que nadie, y eso lo cambia todo”.

La evolución del futbolista venezolano en los últimos años responde a un desarrollo más integral: ya no se trata solo del talento nato, que siempre ha existido, sino de una estructura mental más fuerte y una disciplina competitiva que se entrena igual que lo físico.

“El fútbol es un poco de todo, es talento y disciplina, pero sobre todo es lo mental. Creo que en ese sentido el venezolano ha ido creciendo con el paso de los años, porque siempre ha habido talento en este país”, asegura.

Alcanzar la clasificación al Mundial 2026 exige más que ilusión; requiere ejecución táctica impecable, inteligencia emocional y continuidad en el modelo de juego. Para Aramburu, en los partidos que se disputarán en septiembre contra Argentina y Colombia “tenemos que estar concentrados, estar unidos como equipo y seguir el plan. Habrá mucho nerviosismo porque sabemos lo que estamos jugando, pero debemos seguir siempre el plan”, porque las eliminatorias se ganan con estrategia, pero también con convicción y cohesión.

Jon encarna los valores de trabajo, disciplina, humildad y mentalidad ganadora

Jon Aramburu, lateral venezolano y embajador de Bancamiga

Más allá de su solidez táctica y su proyección internacional, Jon se ha convertido en una fuente de inspiración para los jóvenes venezolanos. Su historia es la prueba de que el talento florece cuando se riega con trabajo constante, disciplina y fe en uno mismo, recordándonos que no hay límites para nuestros sueños y que el éxito no nace de la perfección, sino del coraje de seguir adelante incluso con miedo.

“El día de mi debut contra México, ya yo sabía que sería titular, y esa noche no dormí, estaba nervioso porque si no descansaba sabía que no rendiría. A las 4 de la mañana llamé a mi papá para preguntarle qué hacer y me dijo: quédate tranquilo, todo está bien, son los nervios del partido. Yo sentía que esta era mi oportunidad y que no podía fallar”.

En esta ruta hacia el Mundial 2026, el respaldo de la fanaticada no es solo importante, es vital. Tal como lo expresa Aramburu, jugar en casa y en un estadio a reventar como lo ha sido Maturín, inyecta energía, eleva el espíritu colectivo y se convierte en ese impulso que muchas veces marca la diferencia entre resistir o vencer. En cada grito late el mismo sueño compartido por millones de corazones venezolanos.

Para Bancamiga, su rol como embajador representa un puente entre el fútbol y el país que quiere crecer. Contar con Jon es un compromiso real con los valores que él encarna: trabajo, disciplina, humildad y mentalidad ganadora. El orgullo de acompañarlo, de ser parte del impulso que lo lleva a él y a todo un país hacia una cita mundialista, es compartido por todos quienes creen que el deporte puede transformar realidades.

En los próximos partidos, se espera ver a un Jon tácticamente disciplinado y físicamente dominante, usando su fortaleza defensiva para contener a rivales exigentes y su visión ofensiva para proyectar al equipo en salida. Su capacidad para leer los momentos del juego, cerrar espacios y dar amplitud al equipo lo convierte en un recurso valioso. Pero más allá de lo técnico, su presencia es un mensaje: que el fútbol venezolano está listo, no solo por talento, sino por preparación. Y eso marca la diferencia.

De interés: Captaciones totales de Bancamiga aumentaron en 214,41%

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Con información e imágenes facilitadas por Bancamiga Banco Universal

La automatización amenaza el trabajo de millones de latinos en EEUU

Fíorella Tagliafico — Sun, 02 Mar 2025 15:00:59 +0000

DOBLE LLAVE – El avance de la automatización afecta a millones de trabajadores en Estados Unidos, en especial a latinos jóvenes y a muchos empleados en la agricultura, la construcción y el comercio minorista, que se ven enfrentados a la amenaza de perder ocupaciones por falta de capacitación y dominio del inglés.

Para expertos consultados por EFE no se trata solamente de un problema tecnológico, sino que es también de «una cuestión de equidad laboral», según dijo Misael Galdámez, investigador de la Universidad de California Los Ángeles (UCLA).

En ese estado hay 2,3 millones de hispanos que trabajan en empleos que tienen una alta probabilidad de ser automatizados en los próximos años.

Esos trabajadores, explicó Galdámez, «están en la primera línea de riesgo» porque tienen que actualizarse, pero para ello deben enfrentar barreras como el acceso limitado a internet, bajos niveles de educación y habilidades digitales insuficientes».

«La automatización está transformando las industrias y reconfigurando el mercado laboral, con consecuencias significativas para millones de trabajadores», señala un estudio divulgado la semana pasada por el Instituto de Políticas Latinas del UCLA.

En opinión de Galdámez, coautor del informe, el reto no es solo que la tecnología reemplaza a veces a un trabajador, sino que los puestos de trabajo y las tareas cambian y exigen otra preparación que muchos latinos no tienen.

Como ejemplo, mencionó que en los supermercados antes había cajeros, cuyo trabajo era «cobrar, hablar con los clientes». Ahora, con el autopago, las tareas son mucho más técnicas y para ayudar al cliente se requieren habilidades que muchos trabajadores latinos no tienen, como saber usar computadoras o hablar inglés

Empleos de latinos en riesgo

Los latinos siguen siendo una parte integral de los empleos en agricultura, construcción, comercio minorista, logística y servicios de alimentación, pero estos trabajos también están en riesgo de automatización.

Según Galdámez, el estudio toma como ejemplo las experiencias de los trabajadores latinos en California, donde son el 52% de la fuerza laboral en ocupaciones que los «exponen desproporcionadamente a la reestructuración laboral, el estancamiento salarial y la inestabilidad económica».

Pero la situación puede extrapolarse al resto del país, y replicarse en todo Estados Unidos, donde los trabajadores latinos niveles bajos de alfabetización digital, tienen dominio limitado del inglés, tasas más bajas de utilización de tecnología digital y acceso reducido a oportunidades de capacitación laboral.

En el siglo XX, el aumento del uso de robots en las líneas de montaje de automóviles desplazó a muchos soldadores y pintores, mientras que algunos trabajadores pasaron a desempeñar funciones de supervisión.

Más recientemente, las principales cadenas de restaurantes de comida rápida comenzaron a colocar robots en las cocinas, reduciendo a la mitad la cantidad de trabajadores, en gran parte hispanos.

De interés: La OIT advierte que la ocupación laboral en América Latina es inferior a la de 2012

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La OIT advierte que la ocupación laboral en América Latina es inferior a la de 2012

Fíorella Tagliafico — Wed, 12 Feb 2025 16:00:24 +0000

DOBLE LLAVE – La Organización Internacional del Trabajo (OIT) alertó de que las deficiencias estructurales en la creación de empleo en América Latina y el Caribe han dibujado un panorama en el que la fuerza de trabajo es inferior a la de 2012, según indicó su último informe regional publicado este miércoles.

«La región ha recuperado los niveles de empleo previos a la pandemia, pero el panorama sigue siendo preocupante: estamos en el mismo punto que hace diez años. El crecimiento económico se desacelera y las deficiencias estructurales en la generación de empleo persisten«, explicó la directora regional de la OIT para América Latina y el Caribe, Ana Virginia Moreira.

Advirtió que los niveles de participación en la fuerza de trabajo y de ocupación siguen siendo inferiores a los registrados en 2012, lo que refleja «una insuficiente creación de empleo en los últimos años».

El informe ‘Panorama Laboral 2024 de América Latina y el Caribe’ indica que, pese a algunos avances, persisten la informalidad, las brechas de género y las altas cifras de desempleo juvenil.

«Es momento de impulsar reformas que permitan avanzar de manera sostenida y no quedarnos estancados», sostuvo Moreira.

Relativa estabilidad según la OIT

La OIT señala que cinco años después de la irrupción de la pandemia de covid-19, la situación laboral de la región evidencia una estabilidad relativa en sus principales indicadores laborales.

Revela que entre 2023 y 2024, la tasa de ocupación aumentó en 0,5 puntos, alcanzando el 58,9 %, y la tasa de participación se mantuvo similar (62,7 %), pero todavía se encuentra por debajo de los niveles de 2019.

Como resultado de la ligera expansión de la ocupación y la estabilidad de la participación, la tasa de desocupación continuó disminuyendo en 2024 y pasó de 6,5 % a 6,1 %.

A pesar de estas mejoras, a largo plazo «la región lleva más de una década sin avances significativos en términos laborales», ya que ni la tasa de participación ni la de ocupación han superado sustancialmente los niveles de 2012.

En ocho de los países considerados, la tasa de ocupación en el segundo trimestre de 2024 seguía siendo inferior a la registrada en 2019, y solo seis lograron superar o alcanzar los niveles de participación de 2019.

Reducción de informalidad

En términos de la calidad del empleo, la informalidad disminuyó y los salarios reales también muestran avances, aunque son mejoras «leves e insuficientes para cerrar las brechas históricas en cuanto a trabajo decente en la región».

La tasa de informalidad laboral se situó en un 47,6 % a mediados de 2024, lo que refleja una ligera mejora respecto a 2023 (48 %) y 2019 (48,8 %).

Tras el paso de la pandemia, en 2024 la recuperación de los puestos de trabajo ha seguido estando impulsada por el crecimiento del empleo informal en varios países de la región, lo que representa una preocupación para la calidad del empleo.

Salvo en Argentina, Brasil y México, en el resto de los países las ocupaciones informales han dado cuenta de entre el 48 y el 70 % del aumento neto de trabajo en el último año, lo que refleja «una falta de avance hacia la formalización laboral«.

De interés: El papa Francisco pide a la Iglesia de EEUU no ceder a narrativas contra migrantes

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La creación de empleos en EE.UU. se desplomó en octubre

Fíorella Tagliafico — Fri, 01 Nov 2024 16:36:27 +0000

DOBLE LLAVE – La creación de empleos en Estados Unidos se desplomó en octubre hasta los 12.000 puestos de trabajo netos creados, 211.000 menos que el mes pasado, mientras que la tasa de desempleo se mantuvo en el 4,1 %, informó este viernes la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS, en inglés).

Esta creación casi nula de empleos se conoce cuando faltan cuatro días para que Estados Unidos celebre elecciones, después de que la fortaleza del mercado laboral haya sido uno de los logros más destacados de su gobierno por el presidente Joe Biden.

La BLS señaló que los datos de empleos de octubre son los primeros que se recopilan desde que los huracanes Helene y Milton azotaron Estados Unidos, fenómenos que «causaron graves daños en la parte sureste del país». Aún así, todavía no se pudo cuantificar su efecto neto.

Además, explicó, el empleo disminuyó en la industria manufacturera debido «a la actividad huelguística». Cayó en 46.000 puestos, lo que refleja una caída de 44.000 en la fabricación de equipos de transporte que se debió en gran medida a la huelga de Boeing.

Promedio de empleos creados

Los 12.000 puestos creados están muy por debajo del promedio mensual de 194.000 empleos durante los 12 meses anteriores. Es el crecimiento laboral más bajo desde diciembre de 2020, cuando se perdieron 243.000 puestos de trabajo.

El número de personas desempleadas se mantuvo prácticamente sin cambios en siete millones. Estas cifras son más altas que las de un año antes, cuando la tasa de desempleo era del 3,8 % y el número de personas desempleadas era de 6,4 millones.

En octubre, el empleo siguió aumentando en los sectores de la salud y el gobierno. Los servicios de ayuda temporal perdieron puestos de trabajo y el empleo disminuyó en el sector manufacturero.

Las ganancias medias por hora aumentaron 13 centavos, o el 0,4 %, a 35,46 dólares. En los últimos 12 meses, las ganancias medias por hora han aumentado un 4 %.

De interés: ¿Quiénes son los donantes que financian las campañas electorales en EEUU?

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Caravana de migrantes sale desde México por la falta de empleo y seguridad

Fíorella Tagliafico — Mon, 14 Oct 2024 17:00:45 +0000

DOBLE LLAVE – Un millar de migrantes partieron desde Tapachula, Chiapas, en la frontera sur de México, en una nueva caravana denominada “Dios nos Guía”, con destino a la ciudad de México.

Aseguraron que tomaron esta iniciativa por la demora de las citas de ‘CBP One’ -una aplicación creada por el Gobierno de EE.UU. para que los inmigrantes pidan por internet una cita para entrar legalmente en el país-, la falta de empleo, la difícil situación económica, la inseguridad y la violencia.

El grupo de migrantes, en su mayoría provenientes de Venezuela, Colombia, Ecuador, Perú, Centroamérica, Haití, Argentina, Panamá, Costa Rica, Afganistán, Nepal y otros países, caminan con la esperanza de ser escuchados por el gobierno mexicano, encabezado por Claudia Sheinbaum.

La mayoría de los migrantes provienen de Venezuela (Fuente de esta imagen referencial: EFE/Juan Manuel Blanco)

Esta es la segunda caravana de migrantes que parte de esta región hacia la capital del país y con la que los migrantes piden desde la puerta sur de México, que les generen empleo, seguridad, una estadía humana para su tránsito y cruzar por México.

También han decidido salir porque, aseguran, no quieren morir de hambre en las calles y parques, porque hay menores que se llevan una tostada al día.

Al gobierno de México le solicitaron el apoyo humanitario porque la ciudad de Tapachula se está llenando de muchos migrantes que deambulan sin poder tener un sustento económico.

De interés: Migrantes varados en la frontera norte de México cultivan sus propios alimentos

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Periódicos en Brasil dicen que suspensión de X restringe el trabajo de la prensa

Fíorella Tagliafico — Fri, 13 Sep 2024 15:00:03 +0000

DOBLE LLAVE – La Asociación Nacional de Periódicos (ANJ) afirmó que la decisión de la Corte Suprema de suspender el funcionamiento de la red social X en Brasil restringe el libre trabajo de la prensa y dificulta la verificación de las diferentes versiones de un hecho.

La patronal de los editores de los diarios brasileños, en un comunicado, le pidió a la máxima corte que revise su decisión o que por lo menos se abstenga de sancionar a los periodistas que busquen alternativas para acceder a X, antiguamente conocida como Twitter.

La ANJ «manifiesta su profunda preocupación con las restricciones al trabajo de la prensa impuestas por la decisión del Supremo Tribunal Federal de prohibir el acceso a la red social X incluso por medio de VPNs (las redes privadas virtuales)».

La Asociación manifestó igualmente su preocupación por la decisión de la Corte de multar a los medios de comunicación que utilicen los llamados programas antifiltros de internet (VPN) para monitorear lo que ocurre en la plataforma.

«Una de las misiones de la prensa es precisamente estar atenta a lo que ocurre en las redes para hacer la debida verificación de versiones y declaraciones mediante su confrontación con los hechos y los datos reales», alegó la patronal.

Motivos para la prohibición de X en Brasil

La prohibición al acceso a X, por lo tanto, afecta directamente el deber del periodismo profesional de restablecer la verdad de los hechos cuando es necesario, agregó la Asociación.

«Ante esas restricciones al libre trabajo de la prensa, la ANJ espera que el Supremo Tribunal Federal revise la prohibición y la eventual sanción por acceso a cualquier red social u otra fuente de noticias», concluyó la patronal en su comunicado.

Ante las reiteradas negativas del empresario Elon Musk, el controlador de la plataforma, de remover de X perfiles de personas investigadas por trasmitir mensajes antidemocráticos, el juez Alexandre de Moraes, miembro del Supremo, ordenó la suspensión de la red en Brasil en forma cautelar el 30 de agosto pasado.

De Moraes también determinó que las tiendas de aplicaciones de Android y de iOS retiren de su catálogo los programas que permiten acceso a internet por redes VPN, así como la imposición de una multa de 50.000 reales (unos 8.820 dólares o 8.009 euros) a quien las use para acceder a X.

Pese a que el magistrado levantó la norma que prohibía la oferta de aplicaciones que permiten el acceso a internet por VPN, mantuvo la multa.

De interés: Brasil comenzó bloqueo de X y se intensificó disputa entre un juez y Elon Musk

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Dyson planea recortar 1.000 puestos de trabajo en el Reino Unido

Gerardo Contreras — Sat, 13 Jul 2024 13:00:50 +0000

DOBLE LLAVE – El fabricante británico de aspiradoras Dyson planea recortar hasta 1.000 puestos de trabajo en el Reino Unido como parte de una importante reestructuración que realiza la empresa, según comunicó esta semana la compañía a los empleados mediante un mensaje por correo electrónico del que se han hecho eco los medios locales.

El fabricante tecnológico, que emplea en el Reino Unido a unos 3.500 trabajadores, recortaría así más de un cuarto de la totalidad de su fuerza laboral en el Reino Unido.

La compañía, cuya sede histórica está en Malmesbury, en el condado inglés de Wiltshire, tiene oficinas también en Londres y Bristol.

Además de sus conocidas aspiradoras ciclónicas sin bolsa, fabrica asimismo productos para el cuidado capilar, como secadores o planchas alisadoras de cabello, y ventiladores sin aspas.

Dyson anunció en 2019 el traslado de su sede operativa a Singapur, específicamente para el edificio de la central eléctrica de St James.

«Hemos crecido rápidamente y, como todas las compañías, revisamos nuestras estructuras globales de vez en cuando a fin de asegurarnos de que estamos preparados para el futuro», indicó el consejero delegado, Hanno Kirner, a sus trabajadores.

El directivo apuntó que el fabricante está «proponiendo cambios en la organización, que podrían resultar en despidos».

«Dyson opera en mercados globales cada vez más competitivos y duros, en los que el ritmo de innovación y el cambio solo están acelerándose», agregó.

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IBM creará más de 800 empleos en Irlanda

Gerardo Contreras — Sun, 19 May 2024 15:00:23 +0000

DOBLE LLAVE – La tecnológica IBM anunció esta semana que creará más de 800 puestos de trabajo en Irlanda durante los próximos tres años en áreas relacionadas con la investigación y desarrollo, consultoría y ventas digitales.

Los nuevos empleos de «alta tecnología» se ubicarán en el campus de IBM en Dublín, donde tiene su sede europea, explicó la compañía en un comunicado.

La multinacional indicó que esta inversión trianual está respaldada por la Agencia estatal de Inversión Directa Extranjera (IDA, en inglés) y el gobierno irlandés, así como por la disponibilidad de una fuerza laboral «altamente cualificada» en dicho país.

Los nuevos puestos de trabajo contribuirán al desarrollo de software avanzado basado en Inteligencia Artificial generativa y de áreas de alto crecimiento, como la seguridad, la automatización y la nube híbrida, señaló IBM.

La directora general de IBM en Irlanda, Deborah Threadgold, destacó que esta iniciativa transformadora e histórica» situará a sus operaciones en este país a la vanguardia del desarrollo de tecnología de próxima generación.

IBM da trabajo a unas 3.000 personas en Irlanda, en donde comenzó a operar hace ya 65 años.

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Maduro anunció cambios en su gabinete ministerial

Fíorella Tagliafico — Sun, 04 Feb 2024 17:11:14 +0000

DOBLE LLAVE – El presidente de Venezuela, Nicolás Maduro, cambió este sábado a los ministros de las carteras de Comercio Nacional, Comunas, Trabajo y Mujer e Igualdad de Género, una decisión que el mandatario dijo haber tomado «con la necesidad de seguir avanzando en el fortalecimiento de los equipos de Gobierno».

Jorge Arreaza, antiguo vicepresidente y canciller, deja el Ministerio de Comunas para «cumplir con importantes tareas para el reimpulso de la Alianza Bolivariana para los Pueblos de Nuestra América (ALBA) y otras misiones internacionales especiales», indicó el jefe de Estado a través de X.

Así, el nuevo ministro de Comunas es Guy Vernaez, quien viene del Consejo Federal de Gobierno y se estrena en la lista de titulares del Ejecutivo.

Por otra parte, el teniente coronel Luis Antonio Villegas asume el cargo de ministro de Comercio Nacional, una cartera en la que ya trabajaba como viceministro hasta ahora, cuando el presidente le ha pedido «máxima eficiencia» al sustituir a Dheliz Álvarez.

La funcionaria pasa a ocupar el Ministerio para la Mujer y la Igualdad de Género en sustitución de Diva Guzmán, quien -aclaró Maduro- regresa a su puesto como diputada a la Asamblea Nacional y cumplirá «otras tareas especiales», sin dar detalles al respecto.

El mandatario cree que Álvarez, que lideró durante dos temporadas la cartera de Comercio Nacional, «reimpulsará y priorizará el emprendimiento de las mujeres y otros proyectos importantes de inclusión social y empoderamiento».

Además, Francisco Torrealba deja el Ministerio de Trabajo -también para volver a ocupar su escaño en el Parlamento-, donde será relevado por Alexis Corredor.

Con la necesidad de seguir avanzando en el fortalecimiento de los Equipos de Gobierno he decidido hacer algunos cambios… Pendientes de los anuncios… TRABAJO EN EQUIPO… VICTORIA SEGURA… pic.twitter.com/JWfyYjxdRy

— Nicolás Maduro (@NicolasMaduro) February 3, 2024

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Fuente de imagen referencial: EFE/Miguel Gutiérrez

Revelan que el 69% de jóvenes de Ecuador no está en el mercado laboral

Fíorella Tagliafico — Fri, 08 Dec 2023 17:00:05 +0000

DOBLE LLAVE – El 69 % de los jóvenes de entre 15 y 29 años en Ecuador no ha comenzado a buscar trabajo o lo está buscando pero no ha logrado aún insertarse en el mercado laboral, algo que solo ha conseguido el 31 %, cifras que son similares al promedio de Latinoamérica.

Así lo señaló un comunicado de la organización española Ayuda en Acción centrado en los datos sobre Ecuador del estudio ‘Transiciones juveniles en desventaja al mercado laboral en América Latina y en España’, realizado junto a la sede argentina de la Facultad Latinoamericana de Ciencias Sociales (Flacso) y el Grupo de Investigación sobre Educación y Trabajo (GRET) de la Universidad Autónoma de Barcelona (UAB).

Por género se revela una desigualdad, pues entre los hombres el 39 % había logrado completar la transición al mercado laboral en Ecuador y entre las mujeres solo el 23 %.

De esta población que ha logrado insertarse en el mercado laboral, el 12 % tiene desventajas laborales y educativas y el 67 % que está buscando trabajo estable también lo hace con una desventaja educativa porque sólo ha completado la educación secundaria.

En Ecuador, solo el 10 % de las personas jóvenes han completado sus estudios universitarios y están en búsqueda de insertarse laboralmente.

#Ecuador | Al menos 69% de jóvenes no están en el mercado laboral según estudio de Ayuda en Acción. Detalles: https://t.co/J2Txcs2ruV pic.twitter.com/xy0U46wrns

— Teleamazonas (@teleamazonasec) December 7, 2023

De interés: OIM y ACNUR piden cooperación para atender crisis humanitaria en el Darién

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Pedro Sánchez reafirma el carácter progresista de España

Rafael Arias — Sun, 26 Nov 2023 17:53:27 +0000

DOBLE LLAVE – En un evento del Partido Socialista en Madrid, el presidente del Gobierno español, Pedro Sánchez, resalta la naturaleza inclusiva y progresista de España, afirmando que es un país abierto, feminista, ecologista y comprometido con la paz y la justicia social.

En sus palabras, rechaza la posible influencia de figuras como Trump, Bolsonaro y el recién electo líder argentino, Milei, defendiendo los logros en derechos sociales durante los cuatro años de su mandato.

España es un país abierto y tolerante.

España es feminista y ecologista.

España es amante de la paz y la justicia social.

Así que ni Trump, ni Bolsonaro, ni Milei, ni Feijóo ni Abascal.

Va a haber cuatro años más de Gobierno progresista.#EspañaAvanza pic.twitter.com/LOaVSJfeQA

— Pedro Sánchez (@sanchezcastejon) November 26, 2023

Ley de amnistía y respuestas ante las críticas

Sánchez defiende la futura ley de amnistía para los independentistas catalanes como un medio para fortalecer la cohesión nacional y promover la convivencia.

Ante las críticas de la derecha y la ultraderecha, el líder del Ejecutivo español aboga por responder con trabajo, calma y serenidad, y propone enfrentar los insultos con sentido del humor, adoptando el lema «Keep calm and carry on», estrategia que busca marcar el tono de su legislatura.

De interés: Canadá busca restaurar relaciones con Venezuela tras cambio de postura internacional

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OIM: Migrantes en México recurren a planes humanitarios para conseguir trabajo

Fíorella Tagliafico — Thu, 23 Nov 2023 21:49:11 +0000

DOBLE LLAVE – La Organización Mundial para las Migraciones (OIM) reveló en su informe de las Matrices de Seguimiento del Desplazamiento que la mayoría de migrantes en la Ciudad de México recurre a servicios humanitarios para conseguir empleo. Según el informe, el 92% de las mujeres y el 86% de los hombres entrevistados no tienen acceso al mercado laboral.

El informe destaca que la generación de ingresos es la principal necesidad identificada por los migrantes, seguida de la búsqueda de alimentación y nutrición. Los principales obstáculos para tener ingresos fueron mencionados como el estar de tránsito en la ciudad y la inseguridad. El informe se basa en 157 encuestas que consideran a 473 personas en un grupo familiar.

Además, el informe señala que, entre las personas migrantes que sí están trabajando, solo el 22% recibe un ingreso fijo por su empleo, mientras que el 67% asegura trabajar sin remuneración.

La búsqueda de alojamiento también es una necesidad recurrente entre los migrantes, con un 41% de las respuestas. La necesidad de asistencia médica y artículos no alimentarios, como ropa y pañales, también están presentes en las respuestas de los migrantes.

Por otro lado, la OIM ha advertido sobre el flujo migratorio «sin precedentes» de Centroamérica hacia la Ciudad de México. Según el informe, se ha registrado un incremento anual de más del 60% en la migración irregular que atraviesa territorio mexicano en lo que va del año.

El informe también destaca que los migrantes que padecen problemas de salud no buscan atención médica en la Ciudad de México por miedo a la deportación. La situación migratoria irregular y la falta de seguridad para los migrantes son temas que requieren atención y soluciones por parte de las autoridades competentes.

#Migración | Informe de la OIM destaca que el 92% de las mujeres y el 86% de los hombres migrantes en la Ciudad de México enfrentan barreras de empleo. La generación de ingresos es su principal necesidadhttps://t.co/rESX4RqlWw

— Diario de México (@ddmexico) November 23, 2023

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Fiorella Tagliafico

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Fuente de imagen referencial: X: @Departamento19

Un estudio demostró que la flexibilidad laboral reduce el riesgo cardiovascular

Fíorella Tagliafico — Wed, 15 Nov 2023 19:00:26 +0000

DOBLE LLAVE – Según un nuevo estudio realizado por la Escuela de Salud Pública T.H. Chan de Harvard y la Universidad Estatal de Pensilvania en Estados Unidos, se reveló que incrementar la flexibilidad laboral puede disminuir el riesgo de enfermedad cardiovascular en los empleados.

En las empresas que implementaron intervenciones con el objetivo de reducir los conflictos entre el trabajo y la vida personal/familiar de los empleados, se observó que aquellos con un mayor riesgo cardiometabólico, especialmente los de mayor edad, experimentaron una reducción en el riesgo de enfermedad cardiovascular que equivaldría a entre cinco y diez años de cambios relacionados con la edad en su salud cardiometabólica.

Este estudio es uno de los primeros en analizar si los cambios en el ambiente laboral pueden afectar al riesgo cardiometabólico. Los resultados de la investigación mostraron que al mitigar el estrés y los conflictos trabajo-familia en el lugar de trabajo, se observó una reducción en el riesgo de enfermedad cardiovascular en los empleados más vulnerables, sin afectar negativamente a su productividad.

Estos resultados pueden ser especialmente relevantes para los trabajadores con salarios bajos y medios, ya que suelen tener menos control sobre sus horarios y exigencias laborales, y están sujetos a mayores desigualdades en la salud.

Asimismo, la edad también fue un factor determinante, ya que los empleados mayores de 45 años con un mayor riesgo basal tenían más probabilidades de experimentar una reducción en su riesgo en comparación con los trabajadores más jóvenes.

El aumento de la flexibilidad en el lugar de trabajo puede reducir el riesgo de enfermedad cardiovascular de los empleados, según un nuevo estudio dirigido por la Escuela de Salud Pública T.H. Chan de Harvard

Leer más: https://t.co/RkipLA3Wyt

— LABOR GestiónDeGente (@LaborGG) November 13, 2023

De interés: Al menos 392 migrantes han sido rescatados en el Caribe colombiano durante 2023

Fiorella Tagliafico R.

Con información de medios internacionales y redes sociales

Fuente de imagen referencial: Unsplash / Arlington Research

Bancamiga y Jero Freixas: unidos en Venezuela

Angelica Rodriguez — Tue, 14 Nov 2023 11:30:59 +0000

DOBLE LLAVE – Jero Freixas, generador de contenido, humorista y actor viene a Venezuela de la mano de Bancamiga. La pasión del argentino por el fútbol seduce y conquista a la fanaticada de diferentes partes del mundo. Su estilo disruptivo, fresco e innovador fue el impulso que puso en marcha la iniciativa de invitarlo al país.

“Invitamos a Jero a Venezuela porque Bancamiga se ha esforzado en crear una alianza estratégica con el comunicador, en la que se asocian los principales conectores del ser humano con la marca. Jero es una persona en quien nosotros hemos encontrado la posibilidad de reflejar nuestros valores que se asocian a un sentimiento nacional como el fútbol y el humor”, indicó Ariel Martínez, presidente ejecutivo de Bancamiga Banco Universal.

La perseverancia, el trabajo, el esfuerzo y la dedicación son los conectores que unen a Bancamiga con la figura argentina.

Jero tiene más de 5.5 millones de seguidores en sus plataformas digitales y es un fanático que siente y padece como todos. Logró crear una estrategia de marketing en la que fusionó su amor por el fútbol y la emoción, una combinación con la que jamás imaginó que podría cumplir sus más preciados anhelos.

Así como él se atrevió a seguir sus sueños al convertir su pasión en una profesión, dejando atrás el miedo y la incertidumbre, en Bancamiga nos hemos planteado metas y desafíos que nos han permitido tener una línea diferenciadora en el mercado con nuestros productos y servicios, porque no hay límites para los soñadores y para quienes trabajan duro con disciplina, perseverancia, esfuerzo y compromiso.

Bancamiga: Contar con el apoyo y participación de Freixas será un suceso representativo

Freixas se hizo viral durante el Mundial Rusia 2018, cuando en sus publicaciones en redes sociales dejó en evidencia su amor por la selección argentina y el astro del fútbol Lionel Messi, con quien además ha compartido espacios, juegos y presentaciones.

A su vez, ha ganado varios premios por su trabajo, uno de ellos es el Premio Martín Fierro Digital a la Mejor Cuenta de Humor en 2019. También dirige, junto a su esposa Jose de Cabo, una obra llamada “Una pareja real”, una comedia que narra los desafíos que un matrimonio joven enfrenta para vencer la rutina, sobrellevar la euforia del deporte y criar a sus hijos de la mejor manera.

En uno de sus más recientes videos se ve a Freixas junto a su esposa hablando sobre Venezuela, mientras ella relaciona al país con “arepas”, él lo hace con “buen fútbol”, conectando la emoción de miles de venezolanos.

La perseverancia, el trabajo, el esfuerzo y la dedicación son los conectores o valores que unen a Bancamiga con la figura argentina

Contar con el apoyo y participación de Freixas será un suceso representativo para los amantes del fútbol nacional, ya que él representa la pasión, el conocimiento, la diversión y amor que todo fanático siente por su selección.

https://twitter.com/enpaiszeta/status/1724254157001916822

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DOBLE LLAVE

Con información e imágenes suministradas por Bancamiga Banco Universal y redes sociales

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ONG: Uno de cada 5 estudiantes falta a clases para trabajar

Victor Abreu — Tue, 11 Apr 2023 19:24:51 +0000

DOBLE LLAVE – La ONG Con la Escuela determinó que uno de cada cinco estudiantes en Venezuela falta a clases por tener que trabajar para ayudar a sus padres en el sustento del hogar.

La encuesta se llevó a cabo con una muestra de 79 escuelas en Distrito Capital, Miranda, Bolívar, Anzoátegui, Apure, Lara y Zulia, donde se determinó que 22 % de los alumnos falta a clases con dicho fin.

El coordinador de la organización, Oscar Iván Rose, informó que los docentes reportaron que las edades de los estudiantes que trabajan está entre los seis y 17 años, donde el rango más frecuente es entre los 15 y 17 años.

Asimismo, el informe detalló una mayor presencia de niñas que trabajan, con un 41,5 %.

La proporción de menores que trabajan varía de acuerdo con cada Estado. En el estado Zulia, los docentes señalaron que un 38,27 % de los niños trabaja, mientras en el Distrito Capital reportaron un 20,97 %.

A pesar de las diferencias en las proporciones, la encuesta reveló que el fenómeno está presente en los siete Estados donde se aplicó la encuesta.

“Estudiar debería ser una tarea de tiempo completo para niños y jóvenes entre los cinco y 18 años; pero la realidad de nuestros niños, niñas y jóvenes es muy distinta”, señaló el profesor Rose.

“El trabajo no es el único motivo de inasistencia (…) Un 44,15 % de los educadores afirma que sus alumnos no asisten a la escuela por la falla de algún servicio público como el agua, electricidad o gas. El 85,6 % de los reportes de inasistencia se asocian al deficiente servicio de agua potable. El transporte también es motivo de inasistencia, pero es de menor incidencia ya que el 98 % de los estudiantes se traslada a pie a las instituciones educativas”, añadió el experto.

La organización advirtió que a la inasistencia de los estudiantes se añade los días perdidos del calendario escolar por inicio tardío, cierres tempranos o falta de docentes.

Con la Escuela indicó que hasta el 16 de enero de 2023, se habían perdido al menos quince días de clases del primer período del año escolar. “Si tomamos en cuenta que el calendario escolar cuenta con 180 días de clases, ya se habría perdido un 8,3 % del mismo y ante esta insuficiencia de jornadas escolares vale la pena preguntar ¿qué están aprendiendo los estudiantes?”, concluyó Rose.

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Víctor De Abreu

Con información de Monitoreamos, otros medios nacionales y redes sociales

Fuente imagen referencial: Siempre Venezuela, vía web

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Talibanes dispersan con disparos manifestación de mujeres en Afganistán

Rubén Vásquez — Sat, 13 Aug 2022 16:22:24 +0000

DOBLE LLAVE – Este sábado 13 de agostos los talibanes dispersaron con disparos una manifestación de mujeres afganas que exigían sus derechos a la educación y al trabajo, cuando se cumple casi un año de la llegada el 15 de agosto de 2021 de los fundamentalistas al poder.

“Protestamos hoy para elevar nuestras voces contra los talibanes, pero después de que llegásemos empezaron a abrir fuego para separar a los miembros de la manifestación y ahora estamos escondidas en una farmacia”, afirmó una de las activistas en un vídeo compartido en las redes sociales.

Las manifestantes se congregaron frente al Ministerio de Educación en la capital afgana, y otros vídeos compartidos por activistas muestran a personas huyendo con hombres armados de fondo y ruido de disparos.

Estas manifestaciones no cuentan con la aprobación de los talibanes

Cabe destacar que, desde que los talibanes llegaron al poder hace casi un año, las mujeres afganas salieron a las calles esporádicamente para protestar contra la prohibición de acceder al trabajo y el cierre de la educación secundaria femenina.

Como dato adicional, estas manifestaciones no cuentan con la aprobación de los talibanes, que en el pasado han detenido y agredido a manifestantes así como a periodistas por cubrirlas.

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Rubén Vásquez

Con información de medios internacionales

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La CTV pidió correcciones en las políticas económicas del país

Gabriel Velasquez — Thu, 11 Feb 2021 12:03:27 +0000

DOBLE LLAVE – El secretario general (E) de la Confederación de Trabajadores de Venezuela, José Elías Torres, exhortó al gobierno a realizar correcciones en las políticas económicas para erradicar la hiperinflación y reactivar el aparato productivo nacional.

“El año 2020 cerró con una inflación de 3.713% (cifra del Observatorio Venezolano de Finanzas), mientras que el salario mínimo a pesar de haber subido en un 380% por decreto, sigue siendo insuficiente en un entorno inflacionario y dolarizado, que termina por sepultar su valor”, señaló el dirigente del gremio sindical.

Torres indicó que el salario sigue siendo insuficiente en un entorno inflacionario

Torres indicó que se ha venido perdiendo el sentido del trabajo, ya que no hay estímulo para acudir a los puestos laborales al recibir el equivalente a menos de un dólar por mes ( 1.200.000 representan 0,65 dólares) y además, enfrentando los problemas de movilidad y pandemia que existen en el país.

Destacó que solo en enero, el gobierno entregó nueve bonificaciones diferentes que contribuyen a inflar los precios de bienes y servicios, porque es dinero electrónico que emite el Banco Central de Venezuela sin respaldo, incidiendo de manera negativa en la economía.

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Gabriel Velásquez

Con información de medios nacionales venezolanos y redes sociales