La unión de voluntades permite sumar experticia, talento humano y recursos técnicos bajo un mismo frente de acción. Las alianzas se integran de la siguiente manera:

Fortalecimiento de la respuesta sanitaria

«Para ampliar nuestra capacidad operativa en el terreno, hemos integrado esfuerzos con instituciones médicas y académicas de alto nivel»:

• Kummis ULA: Estudiantes de medicina de la Universidad de Los Andes se suman a nuestras brigadas para la atención conjunta de personas afectadas.
• COESBICOP: Organismo vinculado a la Escuela de Medicina de la Universidad de Carabobo, cuyos miembros integran nuestras filas como voluntarios especializados.
• Clínica Santiago de León de Caracas: En una muestra de solidaridad institucional, la clínica ha dispuesto una unidad de ambulancia y un equipo multidisciplinario de salud (personal médico y de enfermería) para reforzar nuestras labores en el sitio.

Soporte Psicológico y Bienestar

Entendiendo que la emergencia también requiere atención emocional especializada, hemos establecido las siguientes colaboraciones para acompañar a los afectados:

• Psicodata (UCAB): En alianza con el servicio de asistencia psicológica de la Universidad Católica Andrés Bello, brindamos soporte psicológico a través de nuestra plataforma, apoyando a las víctimas y sus familiares en este momento de vulnerabilidad.
• Banco del Libro: Conscientes del impacto emocional, nos unimos a esta reconocida institución para implementar un programa de acompañamiento mediante la lectura de cuentos. Esta iniciativa busca proporcionar herramientas pedagógicas y lúdicas que ayuden a los niños a procesar el trauma y encontrar alivio emocional en medio de la situación.

Apoyo eficiente y constante

La atención de una emergencia requiere una cadena de apoyo eficiente y constante. Agradecemos la colaboración de aliados clave que facilitan la operatividad y el bienestar de las comunidades y los voluntarios:

• Lloyd Aviation: Aliado operativo para la puesta en marcha de rescates helitácticos en las zonas más afectadas.
• Cestaticket y Yummy: Aliados fundamentales para la movilización y soporte logístico del personal.
• Trailstart – AWS: Aliado estratégico que aporta soluciones tecnológicas para la gestión de datos en tiempo real, vital para la toma de decisiones en el Centro de Comando.

Unión de esfuerzos con Peace Winds Japan para ampliar atención

Esta alianza estratégica, coordinada junto a la Cámara Venezolana Japonesa, unifica capacidades técnicas y humanitarias para ofrecer atención médica integral, servicios diagnósticos y apoyo psicológico a los habitantes de La Guaira tras los recientes eventos sísmicos.

La red de cooperación reafirma nuestro compromiso con el país y demuestra que, trabajando en equipo, la capacidad de respuesta frente a cualquier adversidad se fortalece.

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Con información e imágenes cortesía de Grupo Venemergencia

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“Llegar a 19 años con 1.221.000 clientes es el resultado directo de una estrategia centrada en ofrecer facilidades pensadas para impulsar el crecimiento financiero de niños, adolescentes y adultos, de emprendedores, comerciantes y empresarios, sin importar el lugar en el que se encuentren. Una estrategia que en 2025 logró 26.963 millones de dólares en volumen transaccional”, expresó el Presidente de la Junta Directiva de Bancamiga, José Simón Elarba.

Desde sus inicios, Bancamiga ha sido un promotor incansable de la bancarización. Su portafolio ha marcado pauta en el mercado con soluciones que hoy son cotidianas para millones, como el Pago Móvil Interbancario, la gestión de cuentas en divisas y la introducción de puntos de venta con tecnología Contactless, señala un comunicado de la institución bancaria.

Uno de los productos estrella, la Tarjeta de Débito Mastercard Bancamiga, ha transformado la experiencia de consumo al permitir pagos tanto en bolívares como en divisas, facilitando además el acceso a plataformas de streaming y compras en el comercio electrónico internacional. Esta oferta se complementa con Bancamiga Suite, una aplicación móvil que ha evolucionado para ofrecer operatividad práctica, funcional y, sobre todo, segura a través de herramientas como el Candado Virtual y el ID Check.

El valor del capital humano y la confianza

Para José Simón Elarba, el éxito de estos 19 años reside en la sinergia entre la confianza de los clientes y la dedicación de un equipo humano que hoy conforman 1.351 personas, 73% mujeres, todos entregados día a día en brindar soluciones que eleven la calidad de vida de la sociedad.

En esa línea de acción, Bancamiga ha colocado más de 203.000 modernos puntos de venta, que además de brindar la función básica de transar, permiten pagar y recargar servicios telefónicos y de TV, sellar el 5 y 6 y jugar la lotería, lo que ha convertido a Bancamiga en el segundo banco del sistema financiero con mayor presencia de terminales en el mercado nacional.

Y es que estos POS, desarrollados en alianza con Soluciones Integrales Tecnológicas (SITCA), son inalámbricos, Global Band, cuentan con wifi, pantalla táctil y permiten hacer pagos (vuelto) a clientes de forma electrónica, segura e inmediata.

Ya van 51 agencias de Bancamiga

En un entorno digital desafiante, la seguridad es el pilar que sostiene la innovación de Bancamiga. Tras cuatro años de riguroso trabajo, la institución se convirtió en el primer banco de Venezuela en obtener la certificación PCI DSS en su versión 4.0, el estándar global más exigente para la protección de datos de tarjetas de pago.

Esta certificación avala que los procesos de Bancamiga cumplen con las normas internacionales de seguridad más estrictas, garantizando la confidencialidad y seriedad en el manejo de los datos sensibles de sus usuarios.

En su ruta de expansión, Bancamiga inauguró este año su agencia número 51 en San Felipe, estado Yaracuy, sumando un punto más de atención física a su red, que además conforman nueve Corresponsalías no Bancarias, una taquilla asociada (Hipermercado Viva Supercentro), tres taquillas externas (Plumrose, Corpoelec Maracaibo y la Universidad José Antonio Páez, en San Diego, estado Carabobo) y el Bancamiga Móvil, una unidad que en casi tres años con sus operativos ha recorrido más de 40 mil kilómetros y es un elemento clave para bancarizar y expandir los servicios de la institución.

En estos 19 años, Bancamiga no solo ha crecido como banco, sino también ha tejido un lazo profundo con Venezuela a través de su compromiso inquebrantable con el desarrollo sostenible. Sus programas de Responsabilidad Social han puesto el foco en salud, educación, ambiente y cultura, con la capacitación como el motor que impulsa cambios positivos y duraderos en nuestras comunidades. Solo en 2025, Bancamiga apoyó a 4.061 emprendedores con formaciones que les abrieron puertas y transformaron sus sueños en realidades.

“Pero nuestro verdadero motor de crecimiento ha sido el talento humano con el que contamos, un equipo comprometido y lleno de pasión por Venezuela. Ese es, sin duda alguna, el corazón detrás de nuestros hitos, al transformar desafíos en oportunidades”, informó para concluir José Simón Elarba.

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Con información e imagen referencial principal suministrada por Bancamiga Banco Universal

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“En la medida en la que lo veamos así, encontraremos el canal de financiación y el canal tecnológico para poder sumarlo al talento humano de América Latina y combinarlo al acceso a los recursos naturales “de la región, que cuenta con el equivalente a un tercio del agua dulce del mundo y un tercio de las tierras cultivables, apuntó Díaz-Granados, quien viajó a Lisboa para explorar posibilidades de cooperación con Portugal.

La gestión del agua, el desarrollo energético sostenible y el turismo son algunos de los proyectos prioritarios para la región, que avanza también en el eje digital.

América Latina tiene, además, capacidad para producir hidrógeno verde y baterías de litio; la CAF estima que alberga el 70 % de las reservas de litio para la electromovilidad y es un gran productor de cereales y fertilizantes.

#CLTD2022 El Congreso Latinoamericano de Transformación Digital regresa a su formato presencial. Te contamos un abrebocas de este #EventoCAF ¡Ah, reserva tu lugar! https://t.co/JpAPVGNwGm pic.twitter.com/Pct3uSClgk

— CAF (@AgendaCAF) November 4, 2022

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Gabriel Velásquez

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Uno de los principales objetivos del proyecto, desarrollado junto con el Ministerio de Salud venezolano, es la contribución a la reducción de la mortalidad materna y neonatal, y del embarazo en adolescentes, además de “mejorar las capacidades del talento humano en atención primaria de gestantes y neonatos de bajo riesgo”.

Hasta la fecha, el proyecto llegó a 116 establecimientos de salud en Caracas y los 23 estados del país a través del suministro de insumos y de programas de capacitación para el personal sanitario, indicó la OPS.

Junto con el Fondo de Población de la ONU (UNFPA), se implementa un “diplomado de salud de los adolescentes en el curso de vida” y otro sobre “la salud integral de la mujer, niñas y adolescentes en el curso de vida”, ambos vigentes y avanzando en su segunda cohorte que se imparte en colaboración con la Universidad de las Ciencias de la Salud, en Caracas.

Los avances del proyecto fueron evaluados durante una reunión en Caracas entre el representante de la OPS en Venezuela, Cristián Morales, el embajador suizo en la nación suramericana, Jürg Sprecher, y el director de la Agencia Suiza para el Desarrollo y la Cooperación (Cosude), Rudolf Krebs, además de varios asesores técnicos de la organización.

Revisión de avances de proyectos de cooperación técnica entre la OPS y la Embajada de Suiza en 🇻🇪
Lea más ➡️ https://t.co/UNlu0SSLse

— OPS OMS Venezuela (@OPSOMSVenezuela) October 26, 2022

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Gabriela Morales

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“Como parte de nuestro compromiso, estamos aumentando la remuneración inicial de los miembros de los equipos de EE.UU. a 22 dólares la hora o más, dependiendo del mercado. Esto representa un aumento del 45 % en los niveles iniciales desde 2018 y refleja nuestra profunda gratitud por el extraordinario trabajo de nuestros valiosos miembros del equipo”, explicó Apple.

La compañía tecnológica sostiene que “retener a los mejores miembros del equipo en el mundo nos permite ofrecer los mejores y más innovadores productos y servicios para nuestros clientes. Este año, como parte de nuestro proceso de revisión de desempeño anual, estamos aumentando nuestro presupuesto general de compensación”, escribió la compañía en un comunicado.

En concreto, la tecnológica elevará a 22 dólares o más la hora la retribución inicial de sus trabajadores en Estados Unidos, lo que representa, según Apple, un aumento del 45 % de la retribución inicial comparado con 2018.

💵 Apple anunció que aumentará el salario inicial de los empleados estadounidenses. ¿Cómo se compara esta cifra con la paga de algunos de los grandes empleadores de EE.UU.? Así son los salarios de Amazon, McDonald’s, Starbucks y más: https://t.co/sOVR1Q8NKQ

— CNN en Español (@CNNEE) May 26, 2022

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Gabriel Velásquez

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