El fabricante tecnológico, que emplea en el Reino Unido a unos 3.500 trabajadores, recortaría así más de un cuarto de la totalidad de su fuerza laboral en el Reino Unido.

La compañía, cuya sede histórica está en Malmesbury, en el condado inglés de Wiltshire, tiene oficinas también en Londres y Bristol.

Además de sus conocidas aspiradoras ciclónicas sin bolsa, fabrica asimismo productos para el cuidado capilar, como secadores o planchas alisadoras de cabello, y ventiladores sin aspas.

Dyson anunció en 2019 el traslado de su sede operativa a Singapur, específicamente para el edificio de la central eléctrica de St James.

«Hemos crecido rápidamente y, como todas las compañías, revisamos nuestras estructuras globales de vez en cuando a fin de asegurarnos de que estamos preparados para el futuro», indicó el consejero delegado, Hanno Kirner, a sus trabajadores.

El directivo apuntó que el fabricante está «proponiendo cambios en la organización, que podrían resultar en despidos».

«Dyson opera en mercados globales cada vez más competitivos y duros, en los que el ritmo de innovación y el cambio solo están acelerándose», agregó.

De interés: Ventas de Tesla cayeron un 4,8 % en el segundo trimestre del año

DOBLE LLAVE

Con información de EFE Servicios

Fuente de imagen referencial: Archivo

Visita nuestro canal de noticias en Google News y síguenos para obtener información precisa, interesante y estar al día con todo. También en Twitter e Instagram puedes conocer diariamente nuestros contenidos

Además, ratificó su acompañamiento a los docentes, jubilados, pensionados y trabajadores públicos que desde hace tres semanas protagonizan manifestaciones sectoriales para pedir mejores sueldos y condiciones laborales adecuadas.

La plataforma opositora solicitó también el cese de la «persecución» que, aseguró, se mantiene en contra de los trabajadores que ejercen su derecho a la protesta en Venezuela.

El año pasado, el gobierno, empleadores y sindicatos instalaron, con el apoyo técnico de una comisión de alto nivel de la OIT, mesas de diálogo social para revisar los avances en el cumplimiento de varios convenios relativos al establecimiento del salario mínimo, la libertad sindical y la consulta tripartita.

#Nacionales | La oposición de Venezuela agrupada en la Plataforma Unitaria exhortó a la OIT, que acompaña un proceso de diálogo entre trabajadores, empresarios y el gobierno, que garantice el cumplimiento de las leyes nacionales e internacionales que protegen al sector laboral. pic.twitter.com/Yr8n3O1I3N

— LA PRENSA de Lara (@laprensalara) February 1, 2023

De interés: Ucrania recibirá entre 120 y 140 tanques militares

Gabriel Velásquez

Con información de medios nacionales y redes sociales

Fuente imagen referencial: Archivo

Visita nuestro canal de noticias en Google News y síguenos para obtener información precisa, interesante y estar al día con todo. También en Twitter e Instagram puedes conocer diariamente nuestros contenidos

En este sentido, Roig se mostró convencido que antes que finalice el año se darán a conocer noticias sobre la recuperación paulatina del salario y agregó que “ahora nos reuniremos para examinar los mejores formatos para los aumentos salariales consultados”.

Aismismo, añadió que está previsto que, a partir de la próxima semana, inicie una negociación sobre las tierras expropiadas, el desarrollo nacional de economía y el Consejo Productivo de Trabajadores. “Es una agenda muy larga”, acotó.

Además, recordó que la comisión de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) regresará en septiembre para hacer seguimiento a los avances del proceso de diálogo.

Acotó que el gobierno de Maduro dejó de ver a los empresarios “como enemigos”. Además, resaltó que se abrieron unos espacios de negociación diferentes.

«Nos reconocen como actores, estamos influenciando a la economía y gran parte de las divisas que circulan por el torrente económico de Venezuela son provistas por el empresario privado», precisó.

C026 – Convenio sobre los métodos para la fijación de salarios mínimos, 1928 .La fijación del salario mínimo es potestad del ejecutivo . El convenio 26 de la OIT establece únicamente la “consulta” con trabajadores y empleadores . Esta consulta por cierto NO es Vinculante.

— Jorge Roig Navarro (@jorgeroig) May 3, 2022

Le puede interesar: Microsoft aumentó su ganancia neta en 25 %

Gabriel Velásquez

Con información de medios nacionales y redes sociales

“Uno de los puntos esenciales es que Venezuela por no estar en la lista corta no significa que quedó libre de todo. El país no se incorporó por el hecho de que está para ser debatido en cuanto a la Conferencia Internacional del Trabajo sobre el cumplimiento de la enmienda que se aprobó en la 341 reunión del consejo de administración de la OIT que se efectuó en marzo”, explicó Rivero.

El secretario general de la Central Así Venezuela puntualizó que el Consejo de Administración de la OIT evalúa constantemente los avances que ha hecho Venezuela, en cuanto a la enmienda aprobada por el consejo de administración de la OIT.

Finalmente, José Vicente Rivero destacó que, “uno de los puntos claves es que todavía Venezuela tiene la posibilidad de cumplirle a los trabajadores y empleadores, en cuanto al respeto de los derechos humanos, el respeto a la libertad sindical y en cuanto a lo que significa la libertad de asociación de empresas. De esa conducta dependerá que el consejo de administración de la OIT incorpore o elimine a Venezuela de las listas de naciones que vulneran los derechos laborales”.

José Vicente Rivero, de la @CentralASI, informó que la Organización Internacional del Trabajo (OIT) continúa monitoreando al gobierno de Maduro para determinar si incumple normas internacionales: https://t.co/0ODtLjrITv. pic.twitter.com/cnCutnHa8G

— Correo del Caroní (@CorreodelCaroni) June 21, 2021

Le puede interesar: Familias migrantes se abrazan en la frontera con EE.UU. tras décadas sin verse

Gabriel Velásquez

Con información de medios nacionales venezolanos y redes sociales