«En ninguna historia el héroe avanza solo. Llega un momento o punto en el que necesita a alguien que vea lo que él todavía no ve. En ventas B2B, ese momento aparece cuando el vendedor acepta que no basta con intentarlo más fuerte. Hace falta hacerlo de otra manera».

-El mentor no siempre es una persona física. Puede ser un libro que incomoda, unos artículos que mueven a reflexionar y atreverse, una conversación que deja pensando o un formador que cuestiona supuestos muy arraigados. A veces es un colega con mejores resultados. O incluso un cliente que, sin proponérselo, explica cómo toma decisiones y deja en evidencia carencias que antes pasaban desapercibidas.

«Lo importante no es quién es el mentor, sino qué provoca. Su función no es motivar ni animar, sino desordenar. El mentor pone nombre a problemas que el vendedor intuía, pero no sabía explicar. Identifica patrones, introduce nuevas preguntas y ofrece un marco para entender por qué algunas oportunidades avanzan y otras se estancan sin una causa aparente».

-En ventas, este encuentro suele implicar un cambio de foco. Pasar del producto al negocio del cliente. De argumentar beneficios a comprender riesgos. De cerrar rápido a ayudar a decidir mejor. El mentor no promete resultados inmediatos ni soluciones mágicas, pero sí algo más valioso: claridad.

Asistir a una capacitación, leer un artículo o escuchar una charla no produce un cambio real por sí solo

«Este punto resulta incómodo porque obliga a reconocer límites. Escuchar a un mentor implica aceptar que hay cosas que se han hecho mal o, al menos, que ya no funcionan como antes. Para muchos vendedores con experiencia, ese reconocimiento cuesta más que aprender una técnica nueva o incorporar una herramienta».

-Aquí aparece un error frecuente: confundir inspiración con transformación. Asistir a una capacitación, leer un artículo o escuchar una charla no produce un cambio real por sí solo. El mentor abre la puerta, pero no la cruza por ti. Su valor está en ofrecer un mapa distinto, no en recorrer el camino.

«Cuando el vendedor acepta la guía, algo empieza a cambiar. Observa sus procesos con otros ojos. Cuestiona sus presentaciones, sus preguntas y hasta la forma en que mide el avance de una oportunidad. Todavía no hay resultados visibles, pero sí una sensación nueva: ahora entiende por qué estaba estancado».

–El encuentro con el mentor no resuelve el viaje. Lo hace posible. A partir de aquí, el vendedor ya no puede fingir que no sabe. Y ese conocimiento trae una responsabilidad clara: decidir si lo pone en práctica o si vuelve, de forma consciente, al mundo ordinario.

Semblanaza del autor Carlos Rosales

Carlos Rosales es profesor de post grado en varias universidades de Colombia, Panamá, Venezuela y Guatemala. Autor de los libros “Personas compran personas”, “Personas compran líderes” y “Metidas de pata épicas en las ventas”, con más de 90.000 ejemplares vendidos. Formador de profesionales de las ventas en toda Latinoamérica. Conferencista y mentor de alto impacto.

Distinguido por LinkedIn como uno de los Top Voices Latinoamérica y por GOIntegro como Top 12 InfluencersHR en Colombia.

Actualmente es director de Consultores Neurosales, empresa de formación y desarrollo humano con presencia en toda Latinoamérica.

Fuente de imagen referencial principal: Campaign Creators en Unsplash

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