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	<title>Despidos Masivo &#8211; Doble Llave</title>
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	<title>Despidos Masivo &#8211; Doble Llave</title>
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		<title>Meta anunció el despido de 11.000 empleados</title>
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		<dc:creator><![CDATA[María Gabriela Moncada]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 09 Nov 2022 18:30:48 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[La compañía ofreció una indemnización de 16 semanas de salario base, cubrirá costes médicos durante seis meses, entre otras medidas]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p><strong>DOBLE LLAVE</strong> &#8211; <strong>Meta</strong>, propietaria de Facebook, Instagram y WhatsApp, decidió ejecutar un <strong>recorte de 11.000 empleados</strong>, lo que supone el 13 % de su plantilla, y congelar las contrataciones hasta el primer trimestre, según anunció este <strong>miércoles 9 de noviembre</strong> el consejero delegado de la compañía, <strong>Mark Zuckerberg</strong>, en un comunicado remitido a la plantilla.</p>
<p>«Hoy estoy compartiendo algunos de <strong>los cambios más difíciles</strong> que hemos hecho en la historia de <strong>Meta</strong>. He decidido reducir el tamaño de nuestro equipo en aproximadamente un 13 % y despedir a más de 11.000 de nuestros talentosos empleados. También estamos tomando una serie de pasos adicionales para convertirnos en una empresa más ágil y eficiente mediante la reducción de los gastos discrecionales y la extensión de nuestra congelación de contrataciones hasta el primer trimestre», precisó el CEO de la firma.</p>
<p>De este modo, <strong>Meta</strong>, que acomete el primer <strong>recorte de empleo masivo</strong> en sus 18 años de historia, se suma a otras empresas tecnológicas como <strong>Twitter</strong> que también anunció despidos recientemente.</p>
<p>«Quiero asumir la <strong>responsabilidad</strong> de estas <strong>decisiones</strong> y de cómo llegamos aquí. Sé que esto es difícil para todos, y lo siento especialmente por los afectados», enfatizó <strong>Zuckerberg</strong>, quien reconoce sus errores en la estrategia de aumentar «significativamente» las inversiones de la compañía luego de la crisis sanitaria.</p>
<h2>Los empleados de Meta recibiran indemnizaciones</h2>
<p>En concreto, la compañía ofreció una <strong>indemnización</strong> de <strong>16 semanas de salario base</strong> más dos semanas adicionales por cada año de servicio, sin tope, y cubrirá el coste de la <strong>atención médica para las personas y sus familias durante seis meses</strong>, entre otras medidas.</p>
<p>«Algunos equipos se verán más afectados que otros. El reclutamiento se verá afectado de manera desproporcionada debido a que planeamos contratar a menos personas el próximo año», aseguró Zuckerberg.</p>
<p>Hace dos semanas, Meta publicó sus cuentas trimestrales, donde contabilizó una caída del 52,2 % del beneficio neto, hasta 4.395 millones de dólares. Los ingresos, de su lado, descendieron un 4,5 %, hasta 27.714 millones.</p>
<blockquote class="twitter-tweet">
<p dir="ltr" lang="en">Facebook parent Meta is laying off 11,000 people, about 13% of its workforce, CEO Mark Zuckerberg announced Wednesday. <a href="https://t.co/Ze0aGIIVWT">https://t.co/Ze0aGIIVWT</a></p>
<p>— WNEP (@WNEP) <a href="https://twitter.com/WNEP/status/1590358803521871872?ref_src=twsrc%5Etfw" target="_blank" rel="noopener">November 9, 2022</a></p></blockquote>
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<p><strong><em>Quizás sea de su interés: <a href="https://doblellave.com/los-tokens-no-fungibles-como-herramienta-de-fidelizacion-de-clientes-y-crowdfunding-alex-cabello/" target="_blank" rel="noopener">Los Tokens No Fungibles como herramienta de fidelización de clientes y crowdfunding</a></em></strong></p>
<p>María Gabriela Moncada</p>
<p>Con información de agencias de noticias y redes sociales</p>
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