Uruguay aumentará un 5,5 % el salario mínimo

Gabriel Velasquez — Tue, 19 Dec 2023 12:00:49 +0000

DOBLE LLAVE – Desde el próximo 1 de enero, Uruguay dará un paso significativo hacia el fortalecimiento del bienestar económico de sus ciudadanos al aumentar el salario mínimo en un 5,5 %. Este incremento situará el salario mínimo en 22.268 pesos, aproximadamente 550 dólares, superando las estimaciones de inflación para el próximo año.

Incremento sostenido del salario mínimo en Uruguay

El ministro de Trabajo y Seguridad Social, Pablo Mieres, anunció esta medida el lunes, destacando el compromiso del gobierno con el progreso económico de sus ciudadanos.

Durante el período de gobierno actual (2020-2025), el salario mínimo ha experimentado un aumento del 1,2 % por encima de la inflación. Este logro es especialmente notable dadas las adversidades, como la pandemia y la sequía, que impactaron al país suramericano.

Fomentando la resiliencia económica

El anuncio de este aumento salarial refleja la resiliencia de Uruguay frente a desafíos externos. A pesar de situaciones adversas como la pandemia y la sequía, el país ha mantenido su compromiso de mejorar las condiciones laborales.

El incremento del salario mínimo no solo beneficia a los trabajadores directamente, sino que también contribuye al impulso de la economía en general.

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Gabriel Velásquez

Con información de medios internacionales

Fuente de imagen referencial: Unsplash/Alex Teixeira

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Empleados de Amazon se resisten a regresar a la oficina

Gabriel Velasquez — Thu, 31 Aug 2023 12:31:46 +0000

DOBLE LLAVE – En un giro sorprendente, el director ejecutivo de Amazon, Andy Jassy, dejó claro a los empleados que desean trabajar desde casa de forma permanente que esta no es una opción viable.

Aunque la empresa había ordenado previamente a los empleados que regresaran a la oficina tres días a la semana a partir de mayo, la situación tomó un giro inesperado cuando miles de trabajadores expresaron su descontento.

Protestas y demandas por flexibilidad

A fines de mayo, el descontento entre los empleados de Amazon se manifestó en forma de una petición masiva y una huelga, con trabajadores exigiendo una mayor flexibilidad en el trabajo remoto.

La empresa se vio en un dilema ante la resistencia de su propia fuerza laboral.

El ultimátum de Jassy: Compromiso o despedida

En una reunión interna, Jassy hizo una declaración contundente: «Ya pasó el momento de estar en desacuerdo y comprometerse». Añadió que aquellos que no pueden comprometerse con la nueva normativa de regresar a la oficina al menos tres días a la semana «probablemente no cuadren en Amazon».

Una grabación de la reunión obtenida por Insider capturó las palabras incisivas del CEO.

Una llamada de criterio

Jassy explicó su decisión afirmando que el regreso a la oficina era una «llamada de criterio». Reiteró que aquellos empleados que no estén dispuestos a cumplir con esta expectativa pueden tomar la decisión de irse de la empresa.

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