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DOBLE LLAVE – A Lazslo Bock, jefe de recursos humanos de Google le encanta dar claves a quienes buscan empleo, ya sea en la gigante de Internet o en otra empresa, para siempre hacerlo mejor. Lo último son los consejos alrededor de hacer un currículo perfecto que te conseguirá esa entrevista que tanto deseas.
- Revísalo más de una vez: las faltas de ortografía harán que te descarten de una vez. Aunque parezca mentira, quienes repasan una y otra vez su currículum son más propensos a cometer este tipo de errores, pues obvian artículos, partes de frases o palabras de las que ni siquiera son conscientes. Desde Google recomiendan enviarle tu CV a alguien de confianza para que lo lea.
- Hazlo sencillo: la sencillez, legibilidad y orden importan. Bock apuesta por la fórmula tradicional de negro sobre blanco, bien organizado y con tu información de contacto en cada página. Además, recomienda adjuntarlo a los emails en formato PDF para evitar incompatibilidades y facilitar su vista previa.
- Sin mentiras ni información confidencial: a la larga se darán cuenta de que no conoces bien un idioma o el correcto manejo de algún programa. Además, si en otro trabajo firmaste una cláusula de confidencialidad no la desveles bajo ningún concepto. «Hay que distinguir entre las necesidades de las compañías y tu necesidad de demostrar lo asombroso que eres por haber trabajado para una firma de prestigio», dice Bock.
- Sé breve: si tu currículum cabe en una hoja, siempre será mejor que en dos. Bock aboga por «una hoja por cada diez años de experiencia profesional». El CV sirve para llamar la atención y si muestras información irrelevante o excesiva, sólo lograrás distraerla.
- Describe tus habilidades: agrega una pequeña explicación de tus funciones pasadas, lo que sabes hacer y las áreas en las que te has desempeñado. También son interesantes los datos sobre tus logros o cómo has conseguido alcanzar distintas metas.
Redacción Doble Llave / @doblellave
Con información de Forbes.
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