Starbucks le brinda a sus empleados talleres sobre discriminación

DOBLE LLAVE- La empresa Starbucks en Estados Unidos (EE.UU.) cerró este martes más de 8.000 sucursales para ofrecer capacitación contra la discriminación a sus empleados, esto debido al escándalo desatado tras el arresto de dos hombres negros en una de sus cafeterías.

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Todo esto ha puesto bajo los reflectores las capacitaciones contra los “perjuicios inconscientes”. Generalmente, estos talleres están diseñados para hacer que la gente se percate de sus perjuicios implícitos y estereotipos sobre raza, género y otras identidades.

El Instituto de la Percepción, un asociación de investigadores que asesora a Starbucks, define el prejuicio implícito como una actitud “ya sea positiva o negativa” o estereotipo que una persona tiene hacia otra persona o hacia un grupo sin estar consciente de que lo tiene.

Los talleres contra la discriminación pueden incorporan reflexiones personales, exploración de sentimientos y ejercicios mentales. Sin embargo, este tipo de capacitación puede tener el efecto contrario, si la gente se siente juzgada.

María Alejandra Guevara

Con información de: Infobae.

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