Desde pequeños nos enseñan a ser exitosos por nuestra cuenta. Creemos que nuestras habilidades personales, el respeto por otros y una ética intachable nos llevarán al éxito. Nada más lejos de la verdad, así lo explica Steve Ritter, fundador y director de The Team Clock Institute, empresa dedicada a mejorar la dinámica de equipos dentro de compañías.
Ritter asegura que saber trabajar con otros nos ayudará a alcanzar las metas propuestas, sin importar que un equipo puedan surgir problemas, porque los conflictos son inevitables.
No obstante, dio los puntos en común de todos los equipos exitosos:
- Tienen una misma meta.
- Valoran las diferencias como puntos fuertes.
- Utilizan gestión respetuosa del conflicto para construir confianza.
- Toman riesgos inteligentes para innovar.
- Se adaptan a los cambios que han creado y reinvierten en las nuevas circunstancias.
- Se ven a sí mismos y a los demás como responsables de la buena dinámica y estructura del equipo.
Incluso a los líderes más experimentados les cuesta mantener una buena interacción con sus colegas, ¡no te desanimes!
AG
Con información de Forbes.
Fotografía Gettyimages.
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