By 
La firma de comercio electrónico eBay se suma a las empresas tecnológicas que se encuentran mejorando sus prestaciones parentales. La compañía informó que las nuevas madres podrán tomar seis meses de licencia con sueldo íntegro luego del nacimiento de su hijo.
Por su parte, los nuevos padres también se verán beneficiados, ya que podrán disponer de tres meses con goce de sueldo. Los beneficios entrarán en vigor a comienzos de 2016 y aplicarán a todos los trabajadores asalariados de la empresa.
«Familie Care Leave» es otra de las nuevas políticas de eBay que permite a los trabajadores ausentarse hasta 12 semanas para cuidar a un familiar enfermo. Estos trabajadores también recibirán durante este período su salario completo.
En Estados Unidos no son obligatorios los permisos con sueldo por maternidad o paternidad, de hecho sólo un 12% de los trabajadores del sector privado gozan de licencia remunerada por razones familiares. Sin embargo, las empresas se encuentran mejorando sus prestaciones parentales para atraer y retener talento.
De hecho, Facebook mejoró a nivel mundial su licencia de paternidad a finales de noviembre, así como el servicio de «streaming» Spotify anunció que los nuevos padres podrán tomar 24 semanas de baja pagada tras un nacimiento o adopción. A esta iniciativa se unió también Amazon, aumentando su permiso de maternidad con goce de sueldo a 20 semanas.
BB
Con información de CNN Expansión.
Fotografía de Gettyimages.
Comments